Malte Krumme
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Malte Krumme
- Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Sep. 2024
Stellvertretender Teamleiter - Recruiting & Personalentwicklung
Deutsche Post & DHL
Seit einer abteilungsinternen Umstrukturierung verantworte ich zusätzliche Schwerpunkte: - Personalentwicklung: Hauptansprechpartner der Niederlassung für die strategische Organisation und Koordination sämtlicher Weiterbildungsmaßnahmen. - Recruiting: Eigenverantwortliche Bewerbervorauswahl sowie Fachexperte / Key User für das interne Bewerbermanagementsystem (Avature BMS). - Stellvertretende Teamleitung: Fachliche und organisatorische Führung eines 4-köpfigen Teams bei Abwesenheit der Teamleitung.
- 2 Jahre, Sep. 2022 - Aug. 2024
Sachbearbeiter Recruiting
Deutsche Post & DHL
Gemeinsam mit meinem Team für den Neuaufbau des Recruitings verantwortlich. Schwerpunkte: - Regionales Recruiting: Operative Umsetzung und strategische Ausrichtung mit klarem Fokus auf das Inlandsrecruiting. - Personalmarketing & Prozessoptimierung: Konzeption neuer Recruiting-Strategien sowie kontinuierliche Verbesserung der Prozesse auf Basis der internen IT-Infrastruktur. - KPI-Management: Systematische Analyse und Überwachung relevanter Recruiting-Kennzahlen zur datengetriebenen Erfolgsmessung.
Ausbildung von Malte Krumme
- Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2022
Management
SRH Fernhochschule - The Mobile University
- 4 Jahre und 2 Monate, Okt. 2017 - Nov. 2021
Betriebswirtschaftslehre
SRH Hochschule in Nordrhein-Westfalen
- 1 Jahr, Sep. 2016 - Aug. 2017
Maschinenbau
Fachhochschule Südwestfalen
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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