Mamadou Kone
Werdegang
Berufserfahrung von Mamadou Kone
- 1 Jahr, Jan. 2020 - Dez. 2020
Lead Associate, Talent Acquisition – African countries
Willis Towers Watson
Led in-house recruiting for African countries (Ivory Coast, Senegal, Cameroon, Ghana, Nigeria, South Africa, Mauritius, Uganda, Egypt). Establishing hiring requirements, defining job parameters, outlining desired qualifications and overall recruiting strategy. Sourcing, screening, interviewing and selecting best-option candidates, actively applying company Inclusion & Diversity programmes. Reported to CEEMEA team leader and liaising with CEEMEA talent acquisition team to improve recruitment processes.
- 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2016 - Feb. 2018
Senior HR and Recruitment Consultant
Globe 24-7
Onsite and Remote HR Consulting and recruiting for the mining industry
- 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2015 - Nov. 2016
Manager - HR & Recruitment Consultant
Leadore Services s.a.r.l.
- 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2012 - Sep. 2015
HR & Recruitment Consultant
Dawson Talent International
- 9 Monate, Juli 2010 - März 2011
Internal Management Consultant
Maxigrana s.a.r.I.
- 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2006 - Juli 2007
Site HR Project Coordinator
SOMITA SA
• Talent acquisition for plant construction EPC • Administrative and translation tasks • Performance monitoring and improvement • Collective and collective labour dispute prevention and resolution
Ausbildung von Mamadou Kone
- Bis heute 7 Jahre und 1 Monat, seit 2019
Human Resources Management
Federation for Education in in Europe (FEDE)
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 1995 - Juni 1997
Secondary school teacher education
University Norbert Zongo
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 1993 - Juni 1995
Anglophone Studies
University Ouaga 1 PR Joseph Ki-Zerbo
International Business and Management Studies
Stenden University
Sprachen
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
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