Mandy Meier
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mandy Meier
- Bis heute 10 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2014
Global HR Business Partner
Bayer Pharma AG
Team member in bi-annual employee survey project: - Developed and provided a training for HR Business Partners globally on survey methodology and how to partner with the business leaders to foster employee engagement (350 HR Bps trained) - survey support (communication, webcasts, analyses, point of contact for post survey questions) Strategic Workforce Management
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2011 - Dez. 2013
Senior HR Business Partner
Bayer Healthcare Pharmaceuticals, USA
Betreuungsbereich v. 400 Mitarbeitern (Product Supply); Personalbeschaffung u. -auswahl; Personalbetreuung, Organisationsentwicklung; Changemanagement; Personalentwicklung; Verfolgen von Disziplinarthemen, Compensation, Talent Management
- 9 Jahre und 9 Monate, Jan. 2002 - Sep. 2011
Human Resources, Business Partner, Personalbetreuung
Bayer Pharma AG
Betreuungsbereich v. bis zu 700 Mitarbeitern (Forschung, Marketing & Vertrieb, Verwaltung, Product Supply); seit 2009 Teamleitung; Recruiting; Talent Management und People Development; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Verfolgen von Disziplinarthemen; Umsetzung Personalabbau; Change Management, HR Transformation; Multiplikatorin f. das Thema Einstellung ausländischer Mitarbeiter; Projekterfahrung
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1998 - Sep. 2001
Studentin
Tuffi Campina emzett GmbH
duales Studium an der Berufsakademie Berlin; Schwerpunkte: Personalwesen und Marketing; Diplomarbeit bei Campina Moskau, Marktforschung
Ausbildung von Mandy Meier
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1998 - Sep. 2001
Wirtschaft / Industrie
Berufsakademie Berlin
Personalpolitik, Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Russisch
Gut
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