Manuel Hafner

Ich habe im Rahmen eines Werkvertrags bei der SICK AG in der Software-Qualitätssicherung gearbeitet. Zu meinen Aufgaben gehörte die Entwicklung von automatisierten Tests, die Durchführung von manuellen und automatisierten Tests, die Analyse der Testergebnisse und die Dokumentation der Testfälle. Außerdem habe ich Probleme analysiert, dokumentiert und den Entscheidungsträgern präsentiert.

Ich habe im Rahmen eines Werkvertrags bei der SICK AG in der Software-Qualitätssicherung gearbeitet. Zu meinen Aufgaben gehörte die Entwicklung von automatisierten Tests, die Durchführung von manuellen und automatisierten Tests, die Analyse der Testergebnisse und die Dokumentation der Testfälle. Außerdem habe ich Probleme analysiert, dokumentiert und den Entscheidungsträgern präsentiert.

Ich habe bei RATIONAL France SAS in verschiedenen Positionen im Rahmen eines Arbeitsvertrages gearbeitet. Als Scrum Master habe ich über ein Jahr lang Scrum- Events organisiert und vorbereitet. Ich habe die Entwickler durch mein Coaching unterstützt. Für 3 Monate habe ich die offene Position des Product Owner für 2 verschiedene Gerätetypen besetzt und deren Planung für ein Software-Release übernommen. Als Tester habe ich für ca. 2 Monate den Grundstein für ein Testlabor mit 5 Testgeräten gelegt.

Ich habe im Rahmen eines Werkvertrags bei der SICK AG in der Software-Qualitätssicherung gearbeitet. Zu meinen Aufgaben gehörte die Entwicklung von Teststrategien auf Basis von Projektanforderungen und User Stories. Außerdem habe ich automatische Tests entworfen, manuelle und automatische Tests durchgeführt, Testergebnisse analysiert und bestehende Testfälle weiterentwickelt. Außerdem analysierte und dokumentierte ich Probleme und präsentierte sie den Entscheidungsträgern.

Ich arbeitete in der Software-Qualitätssicherung mit Kofax Transformation Modules, Kofax TotalAgility und Kofax SignDoc. Zu meinen Aufgaben gehörte die Entwicklung von Teststrategien auf Basis der Projektanforderungen und User Stories. Darüber hinaus habe ich Tests entworfen, manuelle und automatische Tests durchgeführt, Testergebnisse analysiert und bestehende Testfälle weiterentwickelt. Außerdem analysierte und dokumentierte ich Probleme und präsentierte sie den Entscheidungsträgern.

Arbeitnehmerüberlassung an "Haufe-Lexware GmbH & Co. KG". Ich arbeitete in der Software-Qualitätssicherung mit mehreren Softwareprodukten. Zu meinen Aufgaben gehörte die Erstellung von Testanleitungen in HP ALM nach deutsch- und englischsprachigen Konzepten, die manuelle und automatische Testdurchführung und -auswertung, die Erstellung und Pflege von Testplänen, die Analyse und Dokumentation von gefundenen Fehlern, das Schreiben von Dokumentationen und Anleitungen sowie das Halten von Präsentationen.

Arbeitnehmerüberlassung an "Haufe-Lexware GmbH & Co. KG". Ich arbeitete in der Software-Qualitätssicherung mit mehreren Softwareprodukten. Zu meinen Aufgaben gehörte die Erstellung von Testhandbüchern in HP ALM nach deutsch- und englischsprachigen Konzepten, manuelle und automatische Testdurchführung und -auswertung, Erstellung und Pflege von Testplänen, Analyse und Dokumentation von gefundenen Fehlern, Verfassen von Dokumentationen und Anleitungen sowie das Halten von Präsentationen.

Implementierung neuer Geräte bei der Pfizer Deutschland GmbH mit benutzerdefinierter Software, Dokumentation und Backup älterer Geräte, Konfiguration gemäß den Anforderungen der Endanwender und Lösung von Softwareproblemen.

Inhalte der Berufsausbildung: Systemarchitektur, Hardware und Betriebssysteme, Anwendungsfelder, Entwicklungstrends, Anwendungssoftware, Markt- und Kundenbeziehungen, Programmiertechniken, Analyse und Design, Umweltschutz, Betriebsorganisation, Planen und Organisieren, Teamarbeit, Ist-Analyse und Konzeption, Beschaffung, informieren und kommunizieren, Netzwerke, Dienstleistungen, Datenschutz und Urheberrecht, Schnittstellenkonzepte, Systemlösungen, Programmerstellung und -dokumentation, Testmethoden.

Während der 9-monatigen Wehrpflicht diente ich im Büro der Kompanie.

Die berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten wurden im Sinne des § 30 des Berufsbildungsgesetzes nachgewiesen.