Manuela Eiholzer

Individuelle und betriebliche Gesundheitsförderung I Aktiv sitzen - Jenseitz von Schmerzen I mich in meiner Haut wohlfühlen I bewegte Pausen, Workshops, Coachings, Beratung, Speakerin.

HR-Bereichsverantwortliche der Abteilung Eingliederungsmanagement bzw. Zentrale Dienste inkl. Praktikanten und Lernende. Verantwortliche für den HR-Kernprozess Personalentwicklung und Stellvertretung HR-Kernprozess Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Drehbücher schreiben, erarbeiten von Schulungskonzepten und Schulungsunterlagen, Mitarbeit in Assessment/Development Center, Teamentwicklung.

Backoffice-Arbeiten, Projektmitarbeit, strategische Marketingmassnahmen, Mitarbeit an der Entwicklung eines CAS Weiterbildungskurses und inhaltliche Gestaltung eines Moduls.

Entwicklung und Umsetzung weltweiter Marketingstrategie, Marketingbudgetverantwortung, Gestaltung und Umsetzung neuer Corporate Identity, Konzeption Imagebroschüre, Fachmessen und Ausstellungen, Firmen- und Produktpräsentationen, Kundenakquisition, -beratung und -betreuung, Verkauf, Offertwesen, Preiskalkulationen und -bildung, Stellvertretung Administration.

Restaurierungs- und Sicherungsarbeiten, Erstellen von Schutzbehältnissen, Betreuung der Praktikantin.

Auswahl der Versuchsproben, Versuchsplanung und Versuchsdurchführung, Auswertung der Ergebnisse, Bericht abfassen.

Kennenlernen fernöstlicher Techniken, Geräte und Materialien der Restaurierung, Restaurierung eines japanischen Buches.

Identifikation von Leder und Pergament, Analyse von Leder und seinen Bestandteilen, Lederbehandlungsmethoden.

Restaurierung historischer Karten und Pläne, Bücher und fotografischen Bildquellen.

Handbuchbinderische Einzelanfertigungen bis mittlere Auflagen von Bucheinbänden und Broschuren.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schwerpunkte im Personalmanagement und der Gesundheitspsychologie.

Marketing

Konservierung und Restaurierung von Schriftgut, Grafik und Fotografie.