Mar López

-Análisis de puestos de trabajo, -Diseño y desarrollo de ofertas de empleo a partir de las necesidades del puesto y del perfil, -Reclutamiento y criba curricular, Pase de pruebas psicotécnicas, Realización de entrevistas focalizadas y entrevistas profundas, -Seguimiento de la incorporación de los trabajadores, formación y prevención de riesgos laborales. -Realización de informes y balances de servicio. -Confección de reportes según puesto, cliente y servicio. -Control de absentismos ( IT´s,

Impartición, diseño y desarrollo de formación en función de las necesidades detectadas, Área de Gestión y Dirección de RRHH: Habilidades directivas, Técnicas de Selección, Técnicas de Negociación, Descripción y Valoración de puestos, etc…

: responder a las necesidades formativas de los empleados de la Territorial Este (Valencia, Murcia y Baleares) del Grupo Santander. -Interpretación de planes de formación: -Confección de grupos para cursos y supervisión de asistentes, contacto y selección de formadores, -Gestión de convocatorias -Asistencia a los empleados en temas relativos a su formación -Confección, seguimiento y recogida de listas de firmas y cuestionarios de evaluación. -Elaboración de informes de seguimiento a petición de