Marbella Sánchez Martínez

Berufserfahrung von Marbella Sánchez Martínez

• Bis heute 21 Jahre und 6 Monate, seit 2003

  Consultor-Asesor de Recursos Humanos

  Libre Ejercicio de la Profesión

  Departamento: Recursos Humanos, Asesorías, en los procesos de Recursos Humanos: Diseño y elaboración de Descripciones de Puestos, Valuación de Puestos, Planificación de Carrera, Diseño de Evaluación de Actuación, Evaluación de Potencial, Estudio Salarial de Mercado, Políticas de Compensación. Detección de necesidades de Adiestramiento, Diseño, planificación y elaboración del Plan de Formación, Diseño y elaboración del modelo de Competencias.

• Bis heute

  ---

  Libre Ejercicio de la Profesión

• 2000 - 2002

  Superintende de Servicios

  Petróleos de Venezuela, S.A.

  Departamento: Recursos Humanos, Planificar y coordinar la administración de Políticas, Normas y Procedimientos de los Planes y Beneficios de los trabajadores activos y jubilados del Centro de Refinación Paraguaná. Así como, la planificación y coordinación de los programas de calidad de vida, en lo que respecta a los tópicos de recreación, deportes, sociales y culturales para los trabajadores activos y jubilados de la empresa. Planificar, coordinar y ejecutar la elaboración del presupuesto de los planes y

• 1999 - 2000

  Asesor de Relaciones Laborales

  Petróleos de Venezuela, S.A.

  Departamento: Recursos Humanos, Asesorar a los supervisores sobre el manejo del Contrato Colecivo de Trabajo y LOT: Reclamos Laborales, Interpretación de Clásulas, Ley Orgánica de Trabajo, Manejo de Fuerza Hombre Contratistas, Beneficios Contractuales y Legales. Diagnóstico y análisis de la Fuerza Laboral.

• 1998 - 1999

  Jefe del Centro de Atención Cardón

  Petróleos de Venezuela, S.A.

  Departamento: Recursos Humanos, Coordinar y ejecutar la administración de las Políticas, Normas y Procedimientos de los Planes y Beneficios de los trabajadores activos y jubilados de la Refinería Cardón, del Centro de Refinación Paraguaná. Planificar, coordinar y elaborar el presupuesto. Elaboración de estudios especiales de los planes y beneficios, para mantener la calidad de vida y contribuir al clima laboral de la organización. Coordinar la implantación del Sistema SAP en los Procesos de Recursos Humanos

• 1996 - 1997

  Superintendente de Servicios al Personal

  Petróleos de Venezuela, S.A.

  Departamento: Recursos Humanos, Planificar y coordinar la administración de Políticas, Normas y Procedimientos de los Planes y Beneficios de los trabajadores activos y jubilados de la Refinería Cardón, de la empresa Maraven. Así como, la planificación y coordinación de los Servicios Generales de Pasajes, Tráfico, Edificaciones y Facilidades Recreacionales de los trabajadores. Planificar, coordinar y ejecutar la elaboración del presupuesto de los planes y beneficios y Servicios Generales. Análisis y estud

• 1994 - 1997

  Jefe de Presupuesto

  Petróleos de Venezuela, S.A.

  Departamento: Recursos Humanos, Coordinar y planificar la elaboración del presupuesto de la Gerencia de Recursos Humanos de la Refinería Cardón. Así como, elaborar y asesorar en la aplicación de indicadores de gestión en los diferentes departamentos de la gerencia. Elaboración y seguimiento del plan de gestión de la gerencia, con la finalidad de evaluar los resultados de las metas establecidas y corregir las desviaciones en la gestión. Elaborar y asesorar a los diferentes departamentos en los procesos de l

• 1992 - 1994

  Analista de Plan de Vivienda

  Petróleos de Venezuela, S.A.

  Departamento: Recursos Humanos, Administrar la Política, Norma y Procedimiento de los Planes de Vivienda que la empresa ofrece a sus trabajadores. Asesorar a los trabajadores sobre las diferentes opciones/alternativas del mercado. Realizar el proceso de otorgamiento del préstamo de vivienda y las diferentes fuentes de financiamiento. Estudio y propuesta de la disposición de activos de viviendas de la empresa para los trabajadores contractuales. Así como desarrollo y ejecución del plan de venta a los trabaja

• 1989 - 1992

  Asesor de Desarrollo de Personal

  Petróleos de Venezuela, S.A.

  Departamento: Recursos Humanos, Realizar y facilitar los ejercicios de evaluación de actuación, estimación de potencial y desarrollo de carreras del personal. Dictar talleres y charlas de evaluación de actuación y estimación de potencial. Realizar análisis y estudios salariales de compensación directa e indirecta. Realizar ejercicios de revisión de procesos, descripciones y evaluaciones de puestos.

• 1988 - 1989

  Reserva Estratégica

  Petróleo de Venezuela, S.A.

  Departamento: Recursos Humanos, Programa de adaptación y aprendizaje de las diferentes funciones de la Superintendencia de Desarrollo, de la Gerencia de Recursos Humanos: Desarrollo de Carrera, Administración de Salarios, Evaluación de Actuación y Potencial.

• 1987 - 1988

  Jefe de Personal

  Distribuidora Shock, S.R.L.

  Departamento: Recursos Humanos, Coordinar y planificar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, en lo referente a elaboración de la nómina, vacaciones, liquidaciones, realización de los trámites ante el SSO, Inspectoría del Trabajo, INCE, reclutamiento y selección del personal. Así como, elaboración de Normas y Procedimientos relativas a la Administración del Personal.

• 1987 - 1987

  Analista de Personal

  Banco Italo Venezolano

  Departamento: Recursos Humanos, Elaboración y diseño del formato de descripciones de cargos. Elaboración de las descripciones de cargos. Aplicación de políticas salariales al personal.

Ausbildung von Marbella Sánchez Martínez