Marc Daniel Ergenzinger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marc Daniel Ergenzinger
- Current 7 years and 5 months, since Jan 2019
Marketing specialist
Ricola
Führung von weltweiten, abteilungsübergreifenden Projekten im Bereich strategische Produktinnovationen, Markteinführungen, Relaunches und Packaging Redesigns; Leitung des weltweiten Consumer Service
- 12 years and 1 month, Dec 2006 - Dec 2018
Senior Product/Marketing Manager
Ricola
Führung von weltweiten, abteilungsübergreifenden Projekten im Bereich strategische Produktinnovationen, Markteinführungen, Relaunches und Packaging Redesigns; Unterstützung des Bereichsleiters bei strategischen Projekten
- 2 years and 3 months, Sep 2004 - Nov 2006
Assistant Manager Marketing & Sales
Samsung
Marketing und Verkauf (B2B) für Kamera-Module für Mobiltelefone: Produktneueinführungen und -upgrades, Kundenbetreuung im globalen B2B-Geschäft, Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtung, Volumenplanung
- 2 years and 11 months, Feb 2001 - Dec 2003
Assistant Brand Manager
Procter & Gamble
Für die Marke "Meister Proper": Entwicklung der Markenkommunikation (Werbung, Verpackung, POS), Produktentwicklung und -design, Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung, strategische Marketingplanung, Media- und Promotion-Planung, Lizenzgeschäft, Koordination und Unterstützung der Ländergesellschaften
- 7 months, Jun 1999 - Dec 1999
Strategische Planung
Dorland Werbeagentur GmbH
Freier Mitarbeiter in der Abteilung für Strategische Planung: Desktop-Forschung, qualitative Konsumentenbefragung, Wettbewerbsbeobachtung, Erstellung von Berichten und Präsentationen, Einarbeitung und Führung eines Assistenten
Praktikum im Brand Management Prestige-Parfums (Hugo Boss, Laura Biagiotti, Giorgio Beverly Hills) für Deutschland/Österreich/Schweiz: Eigenverantwortliche Führung von Projekten im Bereich Promotionen und Kommunikation ("Hugo Goes Music"-Kampagne, Neueinführung "Boss Bottled")
- 4 months, Jul 1997 - Oct 1997
Praktikant
Marks & Spencer
Praktikum in der zentralen Personalabteilung (Graduate Recruitment): Erstellung einer Personalmarketing-Strategie für Hochschulabsolventen in Deutschland
- 1 year and 2 months, Mar 1996 - Apr 1997Deutsches Komitee der AIESEC e.V.
National Committee Vice President
Leitung und Koordinierung der Mitarbeiterentwicklung (1300 ehrenamtliche Mitglieder); inhaltliche Gestaltung und Organisation von Konferenzen und Seminaren (bis zu 200 Teilnehmende); Leitung der internationalen Kooperationsprogramme; Trainer und Tagungsleiter; Leitung der Geschäftsstelle (3 festangestellte Mitarbeiterinnen)
- 2 months, Feb 1995 - Mar 1995
Praktikant
Dorland Werbeagentur GmbH
Praktikum in der Abteilung für Strategische Planung
Ausbildung von Marc Daniel Ergenzinger
- 8 years and 2 months, Oct 1992 - Nov 2000
Betriebswirtschaftslehre
Freie Universität Berlin
Schwerpunkte: Konsumgütermarketing, Strategisches und Internationales Management, Dienstleistungsmanagement und -marketing, Business English; Studium 1995-1997 unterbrochen für zwei Jahre ehrenamtlicher Tätigkeit für Studentenorganisation AIESEC
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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