Marc Dressel

Dedicated People Leader with strong performance skills and profound experience in corporate and start-up environments. Proven expertise in scaling companies international, strategic, and operational HR, legal measures, organizational and managerial development. Strong knowledge of labor law, enjoys taking leadership responsibility and demonstrated success leading transformational initiatives, such as the implementation of performance-driven culture and integrations in the context of merger and acquisitions.

Engagierter Leader mit starken Leistungsfähigkeiten und profunder Erfahrung in Unternehmen und Start-ups. Nachgewiesene Expertise in der internationalen Skalierung von Unternehmen, strategischer und operativer Personalarbeit, rechtlichen Maßnahmen, Organisations- und Führungskräfteentwicklung.

Erfahrene Personalleiter mit über 15 Jahren Erfahrung in wachstumsstarken Softwareunternehmen. Erfahrung mit einer breiten Palette von Unternehmensstrukturen - großer börsennotierte und kleinere private Unternehmen mit unterschiedlichen Wachstums- und Gewinnzielen.

- Betreuung und Verwaltung aller relavatner HR-Prozesse (Profiling/Recruiting/Onboarding/Kommunikation/Offboarding) - Gehalts- & Benefitplanung - Vorbreitende Gehaltsabrechnung und Betreuung externer Payroll-Agenturen - Internationales Transfermanagment und Versetzungen - Mitarbeiterbeurteilungen und Erstellung von HR relevanten Statistiken - Unterstützende Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Centerleiter eines Fitnessstudios mit 46 Mitarbeitern. Ablauforganisation, Vertrieb, Verwaltung, Personaleinsatzplanung, Rezeption und Marketing.

Human Ressources & Taxes, Bacelor Thesis: Impact of insolvency on employees