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Marc Dressel

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Global VP People & Culture, Contentserv
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
HR-Prozesse
Personaladministration
Personalbeschaffung
HR Payroll
HR Projektmanagement
Personalmanagement
Compensation & Benefits
Verwaltung
Controlling
Arbeitsrecht
SAP
IT
Recruiting-Messen
Betriebswirt
E-Recruiting
Talent Management
Digitalisierung HR
Workflow Management
Work-Life-Balance Implementierung
Organisationstalent
Stratege
durchsetzungsfähig
Führungserfahrung
Führung
Engagement
Erfahrung
Verantwortungsbewusstsein
Eigenverantwortung
Flexibilität

Werdegang

Berufserfahrung von Marc Dressel

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2024

    Global VP People & Culture

    Contentserv

  • Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2022

    Global Head of People & Culture

    HiveMQ

    Engagierter Leader mit starken Leistungsfähigkeiten und profunder Erfahrung in Unternehmen und Start-ups. Nachgewiesene Expertise in der internationalen Skalierung von Unternehmen, strategischer und operativer Personalarbeit, rechtlichen Maßnahmen, Organisations- und Führungskräfteentwicklung.

  • 10 Monate, Juli 2021 - Apr. 2022

    Global Head of People

    Contentserv

    Erfahrene Personalleiter mit über 15 Jahren Erfahrung in wachstumsstarken Softwareunternehmen. Erfahrung mit einer breiten Palette von Unternehmensstrukturen - großer börsennotierte und kleinere private Unternehmen mit unterschiedlichen Wachstums- und Gewinnzielen.

  • 1 Jahr und 8 Monate, Nov. 2019 - Juni 2021

    Head of HR (EU & NA)

    Contentserv
  • 3 Jahre und 7 Monate, Mai 2016 - Nov. 2019

    HR Business Partner & Administration Manager (D-A-CH & Eastern Europe)

    Selligent GmbH

    - Betreuung und Verwaltung aller relavatner HR-Prozesse (Profiling/Recruiting/Onboarding/Kommunikation/Offboarding) - Gehalts- & Benefitplanung - Vorbreitende Gehaltsabrechnung und Betreuung externer Payroll-Agenturen - Internationales Transfermanagment und Versetzungen - Mitarbeiterbeurteilungen und Erstellung von HR relevanten Statistiken - Unterstützende Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

  • 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2014 - Apr. 2016

    Commercial- & HR-Manager

    Eventlocation und Restaurant Villa Flora

  • 6 Jahre und 11 Monate, Nov. 2007 - Sep. 2014

    Operations-/HR-Generalist

    Gymnas Club Billardpark GmbH

  • 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 2003 - Nov. 2007

    Associate Director & Marketing Manager

    Gymnas Club GmbH

    Centerleiter eines Fitnessstudios mit 46 Mitarbeitern. Ablauforganisation, Vertrieb, Verwaltung, Personaleinsatzplanung, Rezeption und Marketing.

Ausbildung von Marc Dressel

  • 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2013 - Jan. 2017

    Human Resources Management

    HWTK Berlin

    Human Ressources & Taxes, Bacelor Thesis: Impact of insolvency on employees

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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