Marc Janßen

- Hauptverantwortung in der Verwaltung von langfristigen Personalrückstellungen und Planung von Bilanzentwicklungen - Konzeptionelle und strategische Verantwortung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

- Hauptverantwortlicher Ansprechpartner in der betrieblichen Rentenverwaltung für einen Großkunden mit circa 12.000 Rentnern. - Datenaufbereitung für die jährliche Rückstellungsermittlung und intensive Unterstützung der Gutachter. - Erfassung und Bearbeitung der Personalstammdaten in ADP Paisy - Abgrenzung von Leistungsaustritten in Paisy und Abwicklung von Sterbegeldauszahlungen. - First- und Second-Level-Support bei telefonischen Fragen zur betriebl. Altersvorsorge/Hinterbliebenenrente

- Eigenverantwortliche Abrechnung eines Kunden mit circa. 600 Mitarbeitern - Erfassung und Bearbeitung der Personalstammdaten in SAP - Abgrenzung von Leistungsaustritten in SAP - Durchführung von Schulungen für das interne Zeiterfassungssystem - Second-Level-Support bei Fragen zur betriebl. Altersvorsorge, Frühpension, Hinterbliebenenrente, Personalabrechnung und Entgeltumwandlung

- Administrative Verwaltungsarbeiten - Organisation von Meetings, Hotelzimmern und Reisebuchungen - Erstellen von Reisekostenabrechnungen

- Guestmanagement für Veranstaltungen mit bis zu 2.500 Teilnehmern - Operative Detailplanung von Veranstaltungen, Betreuung vor Ort - Organisation von Meetings, Konferenzen und Incentives - Einrichtung einer webbasierten Locationdatenbank - Verwaltung von Hotelkontingenten - Preisverhandlung und Vertragsabwicklung von in- und ausländischen Leistungspartnern - Budgetverwaltung und Rechnungsprüfung

Ausbildung zum Bürokaufmann