Jürgen Schwenk
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jürgen Schwenk
- Bis heute 6 Jahre und 7 Monate, seit Apr. 2020Deutsche Bahn - DB Cargo AG
Leiter HR-IT | Product Manager | Release Train Engineer (SAFe)
Leitung der HR-IT und digitalen Transformation bei DB Cargo mit Verantwortung für Governance, Strategie, Produktmanagement und Weiterentwicklung konzernweiter HR-Plattformen. Mitglied des HR-IT Boards, Product Manager und Release Train Engineer (SAFe). Fokus auf HR-Technologiestrategie, digitale Transformation, KI, Governance, internationale HR-Prozesse sowie die Modernisierung und Standardisierung der HR-Landschaft.
- 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2020NORMA Group
Manager Global HRIS | Global HR Technology, SAP SuccessFactors & Transformation
Verantwortung für die globale HR-Technologiestrategie und die internationale HR-Systemlandschaft der NORMA Group. Programmleitung für die weltweite Einführung von SAP SuccessFactors sowie Steuerung globaler Transformations-, Reporting- und Digitalisierungsinitiativen. Fachliche Führung eines internationalen HRIS-Netzwerks und Beratung des Executive Managements zu HR-Technologie, Governance und Prozessstandardisierung.
- 4 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2015Grace Europe Holding GmbH
Manager Global HRIM | HR Technology, SAP HCM & Global HR Operations
Verantwortung für die globale HR-Technologie-, Reporting- und Datenlandschaft eines international tätigen US-amerikanischen Industriekonzerns. Führung eines internationalen HRIM-Teams sowie Steuerung von HR-Technologie, Governance, Stammdaten, Reporting und operativen HR-Services in enger Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in den USA.
- 3 Jahre und 5 Monate, Mai 2008 - Sep. 2011manroland AG
HR Controlling Manager | People Analytics, Workforce Planning & HR Reporting
Verantwortung für HR-Controlling, Workforce Planning und HR-Analytics mit Fokus auf datengetriebene Managementsteuerung. Aufbau eines konzernweiten Reporting- und KPI-Frameworks, Entwicklung von Dashboards und Business-Intelligence-Lösungen sowie Unterstützung strategischer Personal- und Restrukturierungsentscheidungen durch fundierte Datenanalysen.
- 7 Monate, Okt. 2007 - Apr. 2008
Associate Director, HR-Controlling
UBS Deutschland AG
Einführung, Weiterentwicklung und Nutzung von Systemen wie SAP-HCM, SAP Enterprise Portal, Business Warehouse (BW), Business Intelligence (BI) und Data Warehouse (DWH) , Intranet (ESS, MSS) & Internetanwendungen mit Content Management Systemen (CMS) für Onlinebewerbung, Karriereportale und MS Office (Access, Excel, PowerPoint, Word). Durchführen der Personalkostenplanung, Support der monatlichen Forecasts sowie Begleitung der Gehalts- und Bonusrunden. Planen sowie Umsetzen der internen Leistungsverrechnung
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2000 - März 2003
Fondscontrolling
Deka FondsSupport
- 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 1997 - Okt. 2000
Praxisbegleitung zum Studium
HypoVereinsbank
Herausgeber & Autor
Bullenbrief.de
Der Bullenbrief ist ein kostenloser Börsenbrief als Newsletter mit Berichten und Informationen über die Entwicklung an den Aktienbörsen.
Ausbildung von Jürgen Schwenk
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1997 - Sep. 2000
Bank
Baden-Wuertemberg Cooperative State University
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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