Jürgen Schwenk

Basic

Angestellt, Manager Global HRIS, NORMA Group

Maintal, Germany

Skills

Erfahrungsaustausch zu folgenden Themen:
HRIM
HR-Technologie
HR-Systeme
HR-IT-Systeme
Personalinformationssysteme (PIS)
SAP-HCM
Personalcontrolling
Reporting
adhoc Reporting
Standardreporting
international
englischsprachig
Matrix-Organisation
Superuser
Employee Self Service (ESS)
Managers Self Service (MSS)
internationale Projektarbeit
Business Warehouse (BW)
Business Intelligence (BI)
Organisationsmanagement (OM)
Personaladministration (PA)
Master Data Management (MDM)
Compensation (ECM)
Gehalts- und Bonusrunden
bAV (betriebliche Altersversorgung)
Planung
Personalplanung
Personalkostenplanung
Forecast
Analyse
Ressortcontrolling
Balanced Scorecard (BSC)
Projektmanagement
Projektarbeit
Projektcontrolling
Projektplanung
SAP SuccessFators
Goalmanagement
Performancemanagement
GMPM
Compensation
Talent Manegement
Succession Planning
HR-KPI
E-Recruiting Tool
eRecruitment Tool
Recruiting Software
Recruiting Management
LMS
E-Learning
Learning Management System

Timeline

Professional experience for Jürgen Schwenk

  • Current 6 years and 10 months, since Oct 2015

    Manager Global HRIS

    NORMA Group
  • 4 years, Oct 2011 - Sep 2015

    Manager of Global HRIM/HRIS & HR Controlling EMEA

    Grace Europe Holding GmbH

    Strategische Planung HR-IT-Systemlandschaft, Aufbau HR-IT-Systeme, Weiterentwicklung Personalinformationssysteme (PIS), Erfahrung in internationalen Projekten und Projektarbeit mit MS Project, z.B. „Health Check“, Cloud Solution. Verantwortung SAP-HCM [Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Compensation (ECM) sowie Berechtigungswesen (Security – Rollendefinition direkte/indirekte bzw. dynamische Rollenzuordnung], Workflows, HR-Analytics, Master Data Management (MDM) und Schnittstellen.

  • 3 years and 5 months, May 2008 - Sep 2011

    Leitung HR-Controlling

    manroland AG

    Implementierung und Durchführung eines strategischen Personalcontrollings sowie operativen HR-Controllings, Aufbau von HR-Analytics (strategisches HR-Reporting in Form von Management-Reports, Personalleitercockpit, BSC, aufbereitete PowerPoint Präsentationen, Excel-Berichte inkl. Benchmarking, automatisiertes Reporting mit MS Access und SAP-HCM), Erstellen von adhoc und Standard HR-Reports. Durchführen Ressortcontrollings und Begleitung von Kurzarbeit (KUG) sowie Personalabbau aus Personalcontroller-Sicht.

  • 7 months, Oct 2007 - Apr 2008

    Associate Director, HR-Controlling

    UBS Deutschland AG

  • 4 years and 7 months, Apr 2003 - Oct 2007

    Personalcontrolling

    DekaBank Deutsche Girozentrale

    Einführung, Weiterentwicklung und Nutzung von Systemen wie SAP-HCM, SAP Enterprise Portal, Business Warehouse (BW), Business Intelligence (BI) und Data Warehouse (DWH) , Intranet (ESS, MSS) & Internetanwendungen mit Content Management Systemen (CMS) für Onlinebewerbung, Karriereportale und MS Office (Access, Excel, PowerPoint, Word). Durchführen der Personalkostenplanung, Support der monatlichen Forecasts sowie Begleitung der Gehalts- und Bonusrunden. Planen sowie Umsetzen der internen Leistungsverrechnung

  • 2 years and 6 months, Oct 2000 - Mar 2003

    Fondscontrolling

    Deka FondsSupport

  • 3 years and 2 months, Sep 1997 - Oct 2000

    Praxisbegleitung zum Studium

    HypoVereinsbank

  • Herausgeber & Autor

    Bullenbrief.de

    Der Bullenbrief ist ein kostenloser Börsenbrief als Newsletter mit Berichten und Informationen über die Entwicklung an den Aktienbörsen.

Educational background for Jürgen Schwenk

  • 3 years and 1 month, Sep 1997 - Sep 2000

    Bank

    Baden-Wuertemberg Cooperative State University

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Erfahrungsaustausch
Ausbau meines Netzwerkes und nette Kontakte

Interests

Reisen
Radeln
Fitnessport
Karten spielen

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