Marc Naumann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marc Naumann
- Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2017
Talent Cluster Lead Poland / Turkey
ABB
+ Leading Talent Acquisition & Talent Management in Poland, Turkey, Bulgaria, Czech Republic, Hungary, Moldova, Romania, Slovakia, Ukraine, Azerbaijan and Georgia + Responsible for ensuring delivery of Talent related processes + Lead and drive change management by launching and implementing new initiatives + Core team member in HR Talent workstreams to drive global HR Transformation project
- 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2016 - Sep. 2017
GLOBAL SERVICE LINE LEAD TALENT MANAGEMENT (GBS)
ABB Ltd
Globally drive value by integrating, standardizing and sustaining the Talent Management Processes throughout Shared Service organization.
- 4 Jahre und 5 Monate, Aug. 2011 - Dez. 2015
Group Talent & Performance Manager
ABB Ltd.
- 2 Jahre und 5 Monate, März 2009 - Juli 2011
Head of Talent Management Germany
ABB AG
- 7 Monate, Sep. 2010 - März 2011
Talent Manager China
ABB China Limited
- 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2006 - Feb. 2009
Experte Internes Talent Management
ABB AG
Koordination und Unterstützung bei der Umsetzung der Personalentwicklungs-Systeme und –Tools; sowie deren strategische Weiterentwicklung; Entwicklung und Durchführung von eignungs- und potenzialdiagnostischen Verfahren; Geschäftsbereichsübergreifende Identifikation und Koordination der Nachfolge- und Entwicklungsplanung für Mitarbeiter mit Potenzial für nationale und internationale Key Management Positionen
- 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2004 - Sep. 2006
Koordinator HR Marketing & Development Systems
ABB AG
Personalmarketing; Personalplanung und Beschaffung von Trainees; Betreuung von Trainees; Erarbeiten von Potenzialanalysen; Leitung von Assessment-Center; e-HR; Kontakt zu Verbänden und Hochschulen
- 10 Monate, Sep. 2003 - Juni 2004
Personalreferent
ABB AG/ Busch-Jaeger Elektro GmbH
operative Personalarbeit, strategische HR Projekte
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2002 - Aug. 2003
HR Trainee
ABB
Traineestationen in Deutschland und der Schweiz Schwerpunkte: operative Personalarbeit, Hochschulmarketing, Personalentwicklung
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1999 - Juli 2002
Berater
Büro Prof. Dr. Dieter Zimmer
Beratungs- und Seminarprojekte zur Auswahl von Führungsnachwuchs, Fach- und Führungskräften
Ausbildung von Marc Naumann
Betriebswirtschaft
Hochschule für Technik und Wirtschaft
Personalmanagement
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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