Marc Solmecke

Bis 2024, Leiter Business Excellence / Business development, thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH
Hagen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Data protection management
Business Excellence
Human resources Generalist
Human resources management
Change Management
Lean-Management
Prozessverbesserung
HR Projectmanagement
Data Privacy Protection
Projektmanagement
Positive Lebenseinstellung
KVP
Workplace evaluation systems
Compensation & Benefits Management
Skill-Management
People development
Talentmanagement
Compliance Management
Idea Management
Diversity Management
Arbeitsorganisation
Organisationsentwicklung
Arbeitszeitmanagement
intercultural competence
Moderation von Workshops
HR Strategie
Entgeltfindung
Employee surveys
REFA
Cooperation with works councils
Industrial Engineering
HR-Prozesse
Six Sigma
Lean Six Sigma

Werdegang

Berufserfahrung von Marc Solmecke

  • 5 Monate, Mai 2024 - Sep. 2024

    Leiter Business Excellence / Business development

    thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH

    Organisationsentwicklung, EFQM, EFQM Assessor, Prozessverbesserung, Leanmanagement, Lean-Methoden. Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Projektmanagement, Six Sigma, 6s, Changemanagement, SMED, Workshop, Moderation,

  • 5 Jahre und 11 Monate, Juni 2018 - Apr. 2024

    Senior Expert Business Excellence/Business Development, Data protection officer

    thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH

    Projektmanagement, Six Sigma, Unternehmensentwicklung, EFQM, Shopfloormanagement, Leanmanagement, Lean-Methoden, Prozessmanagement, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Changemanagement, 6s, Moderation, SMED Workshops, Data protection, TÜV-Zertifizierter Datenschutzbeauftragter,

  • 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2016 - Mai 2018

    Leiter HR-Strategie, Industrial Engineering, Personalentwicklung

    thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH

    Strategische Personalplanung, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Arbeitszeitmanagement, Organisationsmanagement, Entgeltsysteme, Entgeltpolitik, Entgeltfindung, Arbeitsplatzbewertung

  • 2 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2016

    Leiter Industrial Engineering, Personalentwicklung, Berufsbildung

    Hoesch Hohenlimburg GmbH

    Ausbildungsleitung, Personalbedarfsplanung, Personalentwicklung, Arbeitszeitmanagement, Personalplanungsprozess, Kapazitätsplanung

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2010 - Aug. 2014

    Teamleiter Arbeitswirtschaft /Ideenmanagement

    Hoesch Hohenlimburg GmbH

  • 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2008 - Sep. 2010

    Leiter HR-Grundsatzfragen, HR-Systeme. Entgeltpolitik, Entgeltsysteme, Projekte

    Hoesch Hohenlimburg GmbH, 58119 Hagen

  • 3 Jahre und 9 Monate, Dez. 2004 - Aug. 2008

    Personalreferent

    ThyssenKrupp Steel AG

    Operatives Personalgeschäft, Recruitingprozess, Personaleinstellung, -disposition, -betreuung,

  • 1 Jahr, Dez. 2003 - Nov. 2004

    Trainee

    ThyssenKrupp Steel AG
  • 8 Monate, Feb. 2001 - Sep. 2001

    Praktikant

    Volkswagen de Mexico

  • 10 Monate, Jan. 1997 - Okt. 1997

    Angestellter

    Volksbank Plettenberg Werdohl eG

    Kundenberater

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 1994 - Jan. 1997

    Ausbildung zum Bankkaufmann

    Volksbank Plettenberg Werdohl eG

Ausbildung von Marc Solmecke

  • 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 1997 - Juni 2003

    Arbeitsrecht/ Personalmanagement

    Fachhochschule Gelsenkirchen

    Arbeits- und Sozialrecht, Arbeitsmarkttheorien, Entgeltpolitik, Ausbildereignungsprüfung, Wirtschaftspolitik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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