Nicole Grill

Verantwortlich für die personalseitige Beratung und Betreuung definierter Bereiche (ca. 700 Mitarbeiter), Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat, Unterstützung des Leitungsteams im Change, Steuerung der Personalentwicklungs- aktivitäten, Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht, Führung zweier Mitarbeiterinnen

Personalleiterin (ca. 1100 Mitarbeiter). Weltweite Verantwortung für alle HR Themen. Steuerung und Führung des weltweiten HR Teams von 14 Mitarbeitern. Mitglied des engeren Leitungsteams. Prokuristin. Konsolidierung der Fertigung (Schließung eines Werks in UK, Aufbau der Produktion in Deutschland), Ausarbeitung der HR-Strategie, Umsetzung der HR-Tools, Einführung neuer Regelungen und Tools, Steuerung der Personalentwicklungsaktivitäten, Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht

Verantwortlich für die personalseitige Beratung und Betreuung definierter Unternehmensbereiche (ca. 400 Mitarbeiter), Ansprech-partner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat, Projektleitung strategische Personalplanung, Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht, Führung einer Mitarbeiterin, Ersthelfer

Verantwortlich für die personalseitige Betreuung drei definierter Unternehmensbereiche (ca. 350 Mitarbeiter), Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat, Steuerung und Kontrolle der Personalkosten und des PE-Budgets, Ausbildungsleitung (Einführung duales Studium) und verantwortlich für die PE im Konzern, seit 11/2011 verantwortlich für die Betreuung der ausländischen Tochtergesellschaften, Vertretung des Arbeitgebers vor dem Arbeitsgericht, Führung einer Mitarbeiterin, Ersthelfer

Verantwortlich für die Steuerung und Koordination der PE-Maßnahmen am Standort (ca. 700 Mitarbeiter). Führungstrainings und Moderation von Workshops, Rekrutierungsverantwortlich, Steuerung und Kontrolle des PE-Budgets, Einführung der Ausbildung über Berufsakademie, Auditverantwortlich (TS 16949) für die Personalprozesse, Führung zweier Mitarbeiterinnen

Rekrutierungsverantwortlich für Standort, Verantwortlich für die Steuerung und Koordination der PE-Maßnahmen im european Headquarter (ca. 150 Mitarbeiter), Steuerung und Kontrolle des PE-Budgets, Unterstützung der ausländischen Standorte bei internen Audits, Einführung der Ausbildung zur Industriekauffrau, Auditverantwortlich (TS 16949) für die Personalprozesse

Mitarbeit in der operativen Personalarbeit, z.B. in Rekrutierungs- prozessen, beim Management Review, bei der Einführung einer internationalen Datenbank für Potentials