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Marcel Weller

Angestellt, HR Business Partner, EMPIT GmbH
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Personalauswahlverfahren
Personalmanagement
Coaching
Bewerbermanagement
Projektmanagement
Business Development
Partner Relationship Management
Durchführung von Trainings
Arbeitsrecht
HR-Beratung
HR-Prozesse
Talentmanagement
Personalplanung
Strategieentwicklung
Changemanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Marcel Weller

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2023

    HR Business Partner

    EMPIT GmbH

    Verantwortlich für die strategische Entwicklung der HR Abteilung Identifikation von HR Entwicklungsfeldern, sowie Entwicklung und Durchführung von passenden Lösungen im Austausch mit der Geschäftsführung Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Planung, Durchführung und Nachbereitung von Führungskräftetrainings Personalsuche inklusive Vertragsverhandlung und Vertragserstellung Konzeption, Anpassung und Durchführung von On- und Offboardingprozessen

  • 3 Monate, Feb. 2023 - Apr. 2023

    Weiterbildung: Personalpsychologie

    IU Internationale Hochschule

    • Personalentwicklung • Personalauswahlverfahren • Personalmarketing • Anforderungsanalysen • Rechtliche Aspekte im Personalmanagement

  • 3 Monate, Nov. 2022 - Jan. 2023

    Ehrenamt

    Selbstständig

  • 9 Monate, Feb. 2022 - Okt. 2022

    IT Projektmanager - Strategische Partnerschaften

    Taxdoo

    Erschließung neuer und Pflege bestehender strategischer Partnerschaften. Definition und Umsetzung strategischer Ziele für jede Partnerschaft. Planung und Durchführung von Trainingsmodulen und Päsentationen (intern sowie extern). Projektplanung in Kooperation mit den Partnern hinsichtlich neuer und bestehender IT Projekte. Recherche und Planung neuer Strategien im Partnermanagement in Anlehnung an die allgemeine Marktentwicklung. Regelmäßige Absprache mit internen Stakeholdern. Repräsentant auf Messen

  • 10 Monate, Mai 2021 - Feb. 2022

    HR Teamleiter Recruiting

    PageGroup

    Beratung von Kunden bei der Besetzung von Projektteams (bis zu 20 Positionen) Führung von 2 Mitarbeiter:innen Erarbeitung von persönlichen Entwicklungszielen der Teammitglieder inklusive passender Unterstützungsmaßnahmen im Rahmen von Trainings und Einzelgesprächen. Aufbau eines neuen Geschäftsbereiches

  • 4 Jahre und 11 Monate, Juni 2016 - Apr. 2021

    HR Teamleiter Recruiting

    SThree

    Beratung von Kunden bei der Besetzung von Projektteams (bis zu 20 Positionen) Führung von 4 Mitarbeiter:innen Erarbeitung von persönlichen Entwicklungszielen der Teammitglieder inklusive passender Unterstützungsmaßnahmen im Rahmen von Trainings und Einzelgesprächen. Durchführung von Erstgesprächen im Rahmen der internen Personalsuche. Unterstützung bei fortgeschrittenen Einstellungsgesprächen inklusive Rollenspiele o.Ä.

Ausbildung von Marcel Weller

  • 2011 - 2015

    Wirtschaftspsychologie

    EBC Hochschule - University of Applied Sciences

    • Schwerpunkt Personalmanagement • Methoden und Instrumente der Personalentwicklung • Methoden und Instrumente der Personalauswahl • Arbeitsrecht • HR Controlling

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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