Marco Feindt

Angestellt, Senior Manager I Consulting, PERAS GmbH - Eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe Atruvia AG

Abschluss: Master of Science (M.Sc.), Europäische Fernhochschule Hamburg

Karlsruhe, Deutschland

Über mich

Als #Arbeitsweltgestalter Personalarbeit gemeinsam voHRdenken. #proud2bHR Ich möchte Unternehmen unterstützen, den HR-Bereich so aufzustellen, dass er wieder mehr Zeit für das Wesentliche hat: den Menschen. Mitarbeitende und Führungskräfte sollen mit einem Lächeln zur Arbeit kommen. Das ist mein Verständnis einer #employeeexperience. Ich möchte unsere Kunden, begleiten, befähigen und begeistern auf dem Weg in diese Arbeitswelt der Zukunft. Dafür biete ich mit unserem Team eine Expertise aus Praxis und Wissenschaft für ein ganzheitliches HR Consulting: HR- und IT-Beratung aus einer Hand – ein Ansprechpartner mit technischem Know-how, Verständnis für Ihre Prozesse und dem nötigen Weitblick für die Herausforderungen einer zukunftsgerichteten Personalarbeit. Wir begleiten Unternehmen von der Problemstellung bis zur Lösung. Wir befähigen Menschen, Lösungen selbstständig umzusetzen. Wir begeistern durch Individualität und Pragmatismus. Wie? Indem wir gemeinsam voHRdenken.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Consulting
Coaching
HR
Development
Projektmanagement
Vertrieb
Ideen
Nachhaltigkeit
Werte
Personalmarketing
Personalbeschaffung
Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung
Personalbindung
Personalcontrolling
Employer Branding
Human Ressource Management
Personalmanagement
Lehrlingsausbildung
BWL
Verkauf
Arbeitsrecht
Arbeits- und Organisationspsychologie
Seminarleitung
Lehre
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Finanzwesen
Führungskräfteentwicklung
Beratung
Bank
Finanzen
Genossenschaft
Recruiting
Social Media
Empowerment
Eignungsdiagnostik
Englisch
Personalführung
Personaladministration
HR Projektmanagement
Talentmanagement
Nachhaltigkeitsmanagement
Leadership
Kreativität
agil
LINC Personality Profiler (LPP)
Motivation
Führung
Führungserfahrung
Leader
INQA Coach
Leadership skills

Werdegang

Berufserfahrung von Marco Feindt

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023

    Senior Manager I Consulting

    PERAS GmbH - Eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe Atruvia AG

  • Bis heute 10 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2013

    Dozent/Prüfer

    Berufsakademie für Bankwirtschaft

    Themenfelder: Personalmanagement, Changemanagement

  • 3 Jahre, Jan. 2020 - Dez. 2022

    Regionalgruppenleiter Bremen/Niedersachsen

    Bundesverband der Personalmanager (BPM)

  • 8 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2022

    Bereichsleiter Personal, Kultur und New Work I Wirtschaftspsychologe

    Volksbank eG Osterholz Bremervörde

    von 01/2015 bis 11/2015 Einarbeitungsphase gemeinsam mit meinem Vorgänger

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2019

    stellv. Regionalgruppenleiter Bremen/Niedersachsen

    Bundesverband der Personalmanager (BPM)

  • 6 Jahre und 5 Monate, Dez. 2009 - Apr. 2016

    Trainer/Dozent (nebenberuflich)

    Genossenschaftsakademie Rastede

    Themenfelder: Bankbetriebslehre, Vertrieb

  • 7 Jahre, Jan. 2008 - Dez. 2014

    Geschäftsstellenleiter

    Volksbank eG Osterholz Bremervörde

    Schwerpunkt: Vertriebs- und Personalführung

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2006 - Dez. 2007

    Kundenberater

    Volksbank eG Osterholz Bremervörde

    Schwerpunkt: Anlageberatung, ganzheitliche Beratung, Betreuung von Auszubildenden

  • 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2004 - Mai 2006

    Jugendberater

    Volksbank eG Osterholz Bremervörde

    Schwerpunkt: junge Kunden bis maximal 25 Jahre

  • 4 Monate, Sep. 2003 - Dez. 2003

    Betriebsreserve/Springer

    Volksbank eG Osterholz Bremervörde
  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2000 - Aug. 2003

    Auszubildender/dualer Student

    Volksbank eG Osterholz Bremervörde

Ausbildung von Marco Feindt

  • 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 2014 - Sep. 2019

    Wirtschaftspsychologie

    Europäische Fernhochschule Hamburg

    Abschlussnote: sehr gut (1,5), ECTS-Grade "A", Titel der Masterthesis: "Veränderungsbereitschaft und psychologisches Empowerment in Genossenschaftsbanken", Schwerpunkte im Studium: Arbeits- und Organisationspsychologie, Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung, Führungspsychologie

  • 2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2004 - Nov. 2006

    Betriebswirtschaft

    AKAD Fachhochschule Pinneberg

    Abschlussnote: gut (2,4), Titel der Diplomarbeit: "Zukunftsmarkt Senioren - Entwicklung eines Konzeptes zur Erschließung der Zielgruppe 50plus für Banken", Schwerpunkte des Studiums: Marketingmanagement, Ertragsorientiertes Bankmanagement, Grundlagen Privatkundengeschäft, Vermögensmanagement

  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2000 - Aug. 2003

    Bankwirtschaft

    Berufsakademie für Bankwirtschaft Hannover

    Abschlussnote: sehr gut (1,48), Titel der Abschlussarbeit: "Ertragsorientiertes Customer Relationship Banking – Ansätze zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen gegenüber freien Finanzdienstleistern"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Familie & Freunde
Sport (Yoga Laufen Rudern)
Thriller (nur in der Fiktion nicht in der Realität)
Reisen (individuell und nicht pauschal)
Wellness (gemeinsam und einsam)
Netflix Spotify & Co.
Politik
...

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