Marco Lang

Vorstandsmitglied, Geschäftsführer, AWO Württemberg
Region Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Development
Strategieentwicklung
Innovation
Business Model Innovation
Organisationsentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Marco Lang

  • Current 4 years and 8 months, since Oct 2021

    Geschäftsführer

    AWO Württemberg

  • Current 8 years and 1 month, since May 2018

    Vice President Strategy & Business Development

    Robert Bosch GmbH

    Bosch Connected Mobility Solutions wurde 2018 gegründet, um die vormals als Einzelprojekte betriebenen Aktivitäten zu „vernetzter Mobilität“ bei Bosch zu bündeln. Meine Verantwortung: Strategieentwicklung, Geschäftsfeldentwicklung, Partnerschaften und M&A. - Erschließung neuer Geschäftsfelder und Kundengruppen, z.B. Flottenbetreiber, Anbieter von MaaS - Verankerung digitaler Angebote und Geschäftsmodelle sowie des „Claims“: „From convincing our people‘s brains to winning our people‘s hearts“

  • 5 years and 10 months, Mar 2015 - Dec 2020

    Board Member (Shareholder Board)

    Hubject GmbH

    E-Mobilität voranbringen - in Deutschland, Europa, und darüber hinaus. Das ist die Motivation hinter Hubject. Ich bin froh und stolz, das Start-Up durch eine sehr herausfordernde Zeit des Wachstums und der mehrfachen strategischen Neuausrichtung begleiten zu dürfen. In einem tollen Team aus anderen Board-Members und einem tollen Team in Hubject selbst.

  • 5 years and 10 months, Mar 2015 - Dec 2020

    Board Member (Shareholder Board)

    Hubject GmbH

    E-Mobilität voranbringen - in Deutschland, Europa, und darüber hinaus. Das ist die Motivation hinter Hubject. Ich bin froh und stolz, das Start-Up durch eine sehr herausfordernde Zeit des Wachstums und der mehrfachen strategischen Neuausrichtung begleiten zu dürfen. In einem tollen Team aus anderen Board-Members und einem tollen Team in Hubject selbst.

  • 3 years and 2 months, Mar 2015 - Apr 2018

    Vice President (VP); Strategy & Business Development

    Bosch Software Innovations GmbH

  • 2 years and 10 months, May 2012 - Feb 2015

    Vice President Leadership & Leadership Development

    Robert Bosch GmbH, Stuttgart

    Um "Business Innovation" und "agile Leadership" im Führungskontext bei Bosch zu verankern, haben wir Folgendes getan: 1. Ein integriertes Führungsmodell entwickelt, Leading my business, leading my Self, leading others. 2. "Exploration" und "Exploitation" gleichwertig abgebildet. 3. Die Führungskräfteentwicklungsprogramme auf allen Ebenen neu aufgesetzt. 4. konkretes Verhalten in den Top-Führungskräfteveranstaltungen konsequent vermittelt. Klasse, dass ich die Transformation aktiv mitgestalten konnte!

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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