
Marco Lang
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marco Lang
- Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021
Geschäftsführer
AWO Württemberg
- Bis heute 7 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2018
Vice President Strategy & Business Development
Robert Bosch GmbH
Bosch Connected Mobility Solutions wurde 2018 gegründet, um die vormals als Einzelprojekte betriebenen Aktivitäten zu „vernetzter Mobilität“ bei Bosch zu bündeln. Meine Verantwortung: Strategieentwicklung, Geschäftsfeldentwicklung, Partnerschaften und M&A. - Erschließung neuer Geschäftsfelder und Kundengruppen, z.B. Flottenbetreiber, Anbieter von MaaS - Verankerung digitaler Angebote und Geschäftsmodelle sowie des „Claims“: „From convincing our people‘s brains to winning our people‘s hearts“
E-Mobilität voranbringen - in Deutschland, Europa, und darüber hinaus. Das ist die Motivation hinter Hubject. Ich bin froh und stolz, das Start-Up durch eine sehr herausfordernde Zeit des Wachstums und der mehrfachen strategischen Neuausrichtung begleiten zu dürfen. In einem tollen Team aus anderen Board-Members und einem tollen Team in Hubject selbst.
E-Mobilität voranbringen - in Deutschland, Europa, und darüber hinaus. Das ist die Motivation hinter Hubject. Ich bin froh und stolz, das Start-Up durch eine sehr herausfordernde Zeit des Wachstums und der mehrfachen strategischen Neuausrichtung begleiten zu dürfen. In einem tollen Team aus anderen Board-Members und einem tollen Team in Hubject selbst.
- 3 Jahre und 2 Monate, März 2015 - Apr. 2018
Vice President (VP); Strategy & Business Development
Bosch Software Innovations GmbH
- 2 Jahre und 10 Monate, Mai 2012 - Feb. 2015
Vice President Leadership & Leadership Development
Robert Bosch GmbH, Stuttgart
Um "Business Innovation" und "agile Leadership" im Führungskontext bei Bosch zu verankern, haben wir Folgendes getan: 1. Ein integriertes Führungsmodell entwickelt, Leading my business, leading my Self, leading others. 2. "Exploration" und "Exploitation" gleichwertig abgebildet. 3. Die Führungskräfteentwicklungsprogramme auf allen Ebenen neu aufgesetzt. 4. konkretes Verhalten in den Top-Führungskräfteveranstaltungen konsequent vermittelt. Klasse, dass ich die Transformation aktiv mitgestalten konnte!
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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