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Marco Lang

Vorstandsmitglied, Geschäftsführer, AWO Württemberg
Region Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Development
Strategieentwicklung
Innovation
Business Model Innovation
Organisationsentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Marco Lang

  • Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021

    Geschäftsführer

    AWO Württemberg

  • Bis heute 7 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2018

    Vice President Strategy & Business Development

    Robert Bosch GmbH

    Bosch Connected Mobility Solutions wurde 2018 gegründet, um die vormals als Einzelprojekte betriebenen Aktivitäten zu „vernetzter Mobilität“ bei Bosch zu bündeln. Meine Verantwortung: Strategieentwicklung, Geschäftsfeldentwicklung, Partnerschaften und M&A. - Erschließung neuer Geschäftsfelder und Kundengruppen, z.B. Flottenbetreiber, Anbieter von MaaS - Verankerung digitaler Angebote und Geschäftsmodelle sowie des „Claims“: „From convincing our people‘s brains to winning our people‘s hearts“

  • 5 Jahre und 10 Monate, März 2015 - Dez. 2020

    Board Member (Shareholder Board)

    Hubject GmbH

    E-Mobilität voranbringen - in Deutschland, Europa, und darüber hinaus. Das ist die Motivation hinter Hubject. Ich bin froh und stolz, das Start-Up durch eine sehr herausfordernde Zeit des Wachstums und der mehrfachen strategischen Neuausrichtung begleiten zu dürfen. In einem tollen Team aus anderen Board-Members und einem tollen Team in Hubject selbst.

  • 5 Jahre und 10 Monate, März 2015 - Dez. 2020

    Board Member (Shareholder Board)

    Hubject GmbH

    E-Mobilität voranbringen - in Deutschland, Europa, und darüber hinaus. Das ist die Motivation hinter Hubject. Ich bin froh und stolz, das Start-Up durch eine sehr herausfordernde Zeit des Wachstums und der mehrfachen strategischen Neuausrichtung begleiten zu dürfen. In einem tollen Team aus anderen Board-Members und einem tollen Team in Hubject selbst.

  • 3 Jahre und 2 Monate, März 2015 - Apr. 2018

    Vice President (VP); Strategy & Business Development

    Bosch Software Innovations GmbH

  • 2 Jahre und 10 Monate, Mai 2012 - Feb. 2015

    Vice President Leadership & Leadership Development

    Robert Bosch GmbH, Stuttgart

    Um "Business Innovation" und "agile Leadership" im Führungskontext bei Bosch zu verankern, haben wir Folgendes getan: 1. Ein integriertes Führungsmodell entwickelt, Leading my business, leading my Self, leading others. 2. "Exploration" und "Exploitation" gleichwertig abgebildet. 3. Die Führungskräfteentwicklungsprogramme auf allen Ebenen neu aufgesetzt. 4. konkretes Verhalten in den Top-Führungskräfteveranstaltungen konsequent vermittelt. Klasse, dass ich die Transformation aktiv mitgestalten konnte!

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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