Marco Opitz

Angestellt, Personalreferent, BANNERKÖNIG GmbH
Voerde, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Gesundheitsförderung
Beratung
Personalmanagement
Wirtschaftspsychologie
Projektmanagement
Vertrieb
Recruiting
HR-Prozesse
HR Projektmanagement
Sales
Active sourcing
Direktvermittlung
HR
Konfliktmanagement
Teamfähigkeit
Analytisches Denken
Vernetztes Denken
Präsentationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Zielorientiertes Arbeiten

Werdegang

Berufserfahrung von Marco Opitz

  • Current 1 year and 7 months, since Nov 2024

    Personalreferent

    BANNERKÖNIG GmbH
  • 11 months, Dec 2023 - Oct 2024

    Personalberater

    nexpera GmbH
  • 1 year and 6 months, Oct 2021 - Mar 2023

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Rhein-Ruhr Institut für angewandte Systeminnovation

    Der Fokus unserer Forschungsaktivitäten liegt im Bereich des Innovationsmanagements und der Kompetenzentwicklung inklusive der zugehörigen Technologien zur Unterstützung des Lernens und des Managements von (Online-)Communities. Beispielhafte Themen: - Betriebliches Innovationsmanagement - Individuelle, organisatorische, regionale Kompetenzentwicklung - Entwicklung von Lernstrategien und -technologien insbesondere kooperativer Systeme - Demografischer Wandel / Beschäftigungsfähigkeit

  • 14 years and 9 months, 2007 - Sep 2021

    Werbetechniker

    Menden Buchstaben GmbH & Co. KG

Ausbildung von Marco Opitz

  • 3 years and 1 month, Sep 2021 - Sep 2024

    Wirtschaftspsychologie & Beratung

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Das Studium bietet Schwerpunkte zu den Themen: • Analyse der Zukunft der Arbeit z. B. Virtualisierung • Kommunikation, Moderation und Training • Mediation & Coaching • Employee Life Cycle • Arbeits- & organisationspsychologische Beratung • Organisationsentwicklung – von der Gründung eines Unternehmens bis zur Konsolidierung

  • 6 years and 7 months, Sep 2014 - Mar 2021

    Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Das Studium bietet Schwerpunkte zu den Themen: • Allgemeine BWL • Führungspsychologie • Gesprächskompetenz • Psychologische Diagnostik • Human Resources • Grundlagen Arbeitsrecht • Change Management • Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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