Marco Pina

Angestellt, Ressortleiter Head Branch Strategy, Credit Suisse AG
Zürich, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kenntnisse in Entwicklung und Lernen
Projektmanagement und Internationales Projektmanag
Qualitätsmanagement
Strategieentwicklung
Analytisches Denkvermögen
Lösungsorientierung
Fachlicher Austausch zum Thema Strategy
Fachlicher Austausch zum Thema Digital Branch Tran
Netzwerk in Finanzdienstleistungsindustrie; Banken
Immobilienmangement
Sozialkompetenz
Langjährige Führungserfahrung
Rasche Auffassungsgabe
Change Management
Erarbeitung von Strategien und Lösungsansätzen bra

Werdegang

Berufserfahrung von Marco Pina

  • Current 13 years and 5 months, since Jan 2013

    Ressortleiter Head Branch Strategy

    Credit Suisse AG

    Entwicklung des Vorgehens zur Definition der Filialstrategie, daraus abgeleitet die Entwicklung der Geschäftsstellen Strategie der Credit Suisse Schweiz. Entwicklung eines neuen modularen und skalierbaren Branch Konzeptes, welches dem veränderten Kundenverhalten Rechnung trägt. Am richtigen Ort mit dem richtigen Branch Konzept. Entwickeln eines Branch Diagnostic Models, welches Entscheidungsfindung einzelner Standorte unterstützt und standortspezifisch benötigte Zonen für das Branch Konzept definiert.

  • 2 years and 8 months, May 2010 - Dec 2012

    Sektorleiter - Head Branch Excellence

    Credit Suisse

    Verantwortung für das Filialnetz der Credit Suisse in der Schweiz Schweizweiter Rollout des Branch Excellence Konzeptes sowie Zukunftsprojekte "Branch of the Future"

  • 1 year, May 2009 - Apr 2010

    COO Treasury Operations

    Credit Suisse AG

    Re- und Neuorganisation des gesamten COO Bereiches Projekt Koordination sämtlicher Treasury Processing Projekte Teilprojektleitung internationale Projekte Business Continuity Planing - Treasury Processing sowie Risk, Incident und Security Management IT Request Management und IT Budget Planung Scorecard, Betriebskostenrechnung, FTE Budgetierung, Kostenstellenrechnungen Koordination von New Business Initiativen

  • 2 years and 11 months, Jun 2006 - Apr 2009

    Sektorleiter - Head Fachstelle Servicequalität

    Credit Suisse AG

    Definition von Branch Excellence Standards für die "Client facing employees" interne Kommunikation und Durchführung von Schulungen Entwicklung und Verbreitung einer spielerischen Lernmethodik mittels dem Service Quality Game Entwickeln und Einführen des Real Time Client Feedback System Definition von neuen Prozessen und Schulungen zum Beschwerde Management sowie Leitung einer Task Force im Zusammenhang mit der Finanzkrise (Lehmann Brothers)

  • 5 years and 9 months, Oct 2000 - Jun 2006

    IT Projektleiter

    Credit Suisse AG

    - IT und Business Projektleiter: Zusammenführen aller unterschiedlichen Passwort Systemen auf ein Smartcard basiertes Single Sign On (PKI Zertifikate) sowie schweizweiter Rollout (Hardware / Software / Prozesse) - Public Key Infrastruktur - Teilprojektleiter - IT - BCP Manager und Koordinator

  • 6 months, May 2000 - Oct 2000

    Angestellter - Teamleiter

    Kriminalpolizei Zürich

    - Aubau eines Computer Crime Teams - Auswertung und Analyse von Hacking / Cracking Attacken, Computersicherheit

  • 5 years, May 1995 - Apr 2000

    Angestellter

    Siemens Business Services (ehem. Siemens Nixdorf)

    - Projektleitungen von europaweiten Projekten - Objekt - orientierte Programmierung

  • 2 years, May 1993 - Apr 1995

    Angestellter

    Schweizerische Kreditanstalt

    - Ausbildung zum Applikationsprogrammierer - verschiedenste Programmierungen

  • 1 year and 11 months, Jul 1990 - May 1992

    Angestellter

    Graubündner Kantonalbank

    Verantwortung Zahlungsverkehr

  • 4 months, Oct 1989 - Jan 1990

    Angestellter

    Banque Cantonale Vaudoise

    Verantwortlicher Zahlungsverkehr

Ausbildung von Marco Pina

  • 8 months, Apr 2015 - Nov 2015

    CAS Senior Management Programm

    Universität St. Gallen – Hochschule für Wirtschaft

    Strategie und Change Finanzen und Performance Markt und Technologie Leadership und Implementierung

  • 1 year and 1 month, Mar 2005 - Mar 2006

    Nachdiplom "Prinziples in Banking

    Akad

    Core Banking Business

  • Finanz

    Betriebsökonom BVS

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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