Marco Schreier

Angestellt, Fachgebietsleiter Recruiting und Personalentwicklung, Wismut GmbH
Chemnitz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigke
Wissbegierigkeit
Belastbarkeit
Engagement und Einsatzbereitschaft
Flexibilität
Gewissenhaftigkeit
Internationale Handlungskompetenz
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Menschenkenntnis
Selbstmanagement
Führungskompetenz
Ziel- und Ergebnisorientiert
Personalmanagement-Kenntnisse
Arbeitsmarktverständnis
Personalmarketing
Controlling
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Marco Schreier

  • Bis heute 6 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2018

    Fachgebietsleiter Recruiting und Personalentwicklung

    Wismut GmbH

    Teamleitung Recruiting - Recruitingmaßnahmen koordinieren, planen und durchführen - Digitales Recruiting, Social Media, Netzwerkrekrutierung - Bewerbermanagement incl. Evaluierung und Optimierung der Bewerbungsprozesse - Personalmarketing, Employer Branding, Hochschulmarketing Teamleitung Fort- und Weiterbildung - Personalentwicklungsmaßnahmen koordinieren und Beschaffung von Bildungsmaßnahmen verantworten - Evaluierung und Aktualisierung von Bildungsmaßnahmen prüfen und freigeben

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2015 - Juni 2018

    Personalreferent

    GK Software SE

    Personalreferent mit Tätigkeitsschwerpunkt in den Bereichen Personalentwicklung/Ausbildung und Personalmarketing. - Verantwortung und Koordination des Bereiches Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und der Industrie und Handelskammer Sachsen - Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen - Recruiting national / international - personalseitige Betreuung von Mitarbeitern bereichsübergreifend

  • 7 Monate, März 2015 - Sep. 2015

    Mitarbeiter Strategischer Vertrieb

    Eisenwerk Erla GmbH

    Aufgabenbereiche: - Kundenakquise - Projektmanagement von der Kundenanfrage bis Serienfreigabe - Kundenbetreuung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2014 - Feb. 2015

    Personalcontroller

    Volkswagen Bildungsinstitut GmbH

    Aufgabenbereiche: - Implementierung eines neuen Qualifizierungskonzeptes bei der Volkswagen Sachsen GmbH - Übernahme der Koordinationsfunktion zwischen Volkswagen Sachsen GmbH, Volkwagen AG und Volkswagen Bildungsinstitut GmbH - Durchführung von Projektmanagementaufgaben - Kompetenzmanager im Rahmen der Pilotierung am Standort Volkswagen Sachsen GmbH

  • 9 Jahre und 1 Monat, Aug. 2002 - Aug. 2011

    Soldat auf Zeit

    Bundeswehr

    Fahrlehrer BE/CE Aufgabenbereiche: - Ausbildung von Fahrschülern in Theorie und Praxis - Organisation und Verwaltung - Verantwortung für Teilbereiche des Fuhrparks

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juli 1999 - Juli 2002

    Soldat auf Zeit

    Bundeswehr

    Ausbilder für Grundausbildung und Spezialgrundausbildung (Panzergrenadierbataillon 112 94209 Regen) Aufgabenbereiche: - Ausbildung von Rekruten in Theorie und Praxis - Verantwortung für sicherheitsempfindliches und hochwertiges Kommunikations-, Daten- und Waffenequipment

Ausbildung von Marco Schreier

  • 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2011 - März 2015

    Wirtschaftswissenschaften

    Westsächsische Hochschule Zwickau

    Human Resource Management / Verkehrswirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Grundlagen

  • Bahasa Indonesia

    -

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