Marcos Llanas

Consultor en proyectos de análisis e integración de nuestros productos de software de recursos humanos incluyendo la gestión de la nómina, la gestión de los recursos humanos estratégicos (formación, selección, desarrollo profesional, etc.), la gestión del tiempo y portal del empleado. Funciones: • Participar en proyectos de implantación de aplicaciones de gestión de nómina y recursos humanos. - Llevar a cabo la toma de requerimientos del cliente. - Consultoría - Parametrización de los requerimientos.

Responsable de la gestión integral de todos los Recursos Humanos de la empresa -Administración de personal (Cálculo y gestión integral de la nómina, IRPF y seguros sociales. Interpretación y aplicación de los Convenios colectivos y legislación laboral. Supervisar la contratación laboral: contratos, prórrogas, bonificaciones, preavisos, extinciones. Gestionar las obligaciones de Seguridad Social) -Selección (Entrevistas de selección, creación de políticas de selección.) -Formación (Gestión de los

• Participación activa en el proyecto de cambio de sistema de nómina de DELTA a SAP - Análisis Funcional de los conceptos que se aplican en cada clínica. • Administración de personal - Responsabilidad sobre el proceso global de administración de personal en el área asignada (8 clínicas con 5 convenios diferentes) Cálculo de nómina y chequeos correspondientes. Control de seguros sociales e impuestos. - Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, y tood el proceso de nómina.

Entrevistas de selección, dinámicas de grupo, informes de valoración, y tareas de administración de personal (contratación, altas en la Seguridad Social, etc.).