Mareike Müller

Leitung und Betreuung verschiedenster Projekte auf Management-Ebene mit u. a. folgenden Aufgaben: - Projektmanagement - Change-Management - Stakeholdermanagement - Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops - Präsentations- und Moderationstechniken

Maßgebliche Betreuung bei der konzernweiten Einführung eines IT-Systems mit u. a. folgenden Aufgaben: - Change-Management - Prozessoptimierung - Konzeption, Durchführung und Nachbereitung Roll Out - Erarbeitung und Umsetzung von Multiplikatoren-/Schulungsprogrammen - Präsentations- und Moderationstechniken - Administration und Support - Anforderungsmanagement, Qualitätssicherung und Testing - Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften - Berichterstattung an Projektleitung und Geschäftsführung

Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Veranstaltungen zu den verschiedensten Themengebieten: - Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen der AutoUni - Überarbeitung und Review von Weiterbildungsprogramme - Qualitätssicherung und Aktualisierung der Lernunterlagen - Dozentenauswahl und Teilnehmerrekrutierung sowie dessen Begleitung

Master-Thesis zu dem Thema: Beraterrolle und Beratungsmethoden im Zusammenarbeitsprozess virtueller Teams. Eine empirische Untersuchung in Kooperation mit dem Volkswagen Veränderungsmanagement in Wolfsburg. Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Change-Projekten u. a. zu den Themen: - Personal- und Organisationsentwicklung - Organisationsberatung - Prozessoptimierung und Strategie - Führung und Kommunikation - Moderation und Präsentation

Bachelorarbeit mit dem Thema: Kritische Bestandsaufnahme der Beurteilungspraxis und die Umsetzung der "persönlichen Entwicklungspläne" für Mitarbeiter als Instrument der unternehmensinternen Personalentwicklung am Beispiel der Barghorn GmbH & Co. KG

- dreijährige Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel - nach Beendigung der Ausbildung direkte Übernahme in die Abteilung Damen-Kombi-Mode Modern Woman

- zweijährige Ausbildung - mit Beginn des zweiten Ausbildungsjahres Zusatzqualifikation zur Handelsassistentin - direkter Anschluss an die Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel

Titel der Master-Thesis: Beraterrolle und Beratungsmethoden im Kontext virtueller Teams - Eine empirische Untersuchung in Kooperation mit dem Volkswagen Veränderungsmanagement in Wolfsburg

Titel der Bachelor-Thesis: Kritische Bestandsaufnahme der Beurteilungspraxis und die Umsetzung der ‚Persönlichen Entwicklungspläne‘ für Mitarbeiter als Instrument der unternehmensinternen Personalentwicklung am Beispiel der Barghorn GmbH & Co.KG