Mareike Pfaff

Ich promoviere im Bereich der Arbeits- und Gesundheitspsychologie an der Universität Heidelberg. Mein Schwerpunkt liegt bei der Untersuchung von Zusammenhängen von hohen Selbstorganisationsanforderungen und selbstgefährdenden Verhaltensweisen wie Präsentismus und dem Ausdehnen der Arbeitszeit sowie emotionale Erschöpfung. Darüber hinaus erforsche ich welche Rolle arbeitsbezogene Ressourcen wie soziale Unterstützung und gesunde Führung in diesem Zusammenhang spielen.

Als wissenschaftliche Mitarbeiterin im BMBF-Projekt "MEgA" (Maßnahmen und Empfehlungen für die gesunde Arbeit von morgen) beschäftige ich mich mit den Auswirkungen des digitalen und demografischen Wandels auf das HR- und Gesundheitsmanagement im Öffentlichen Dienst. Dabei werden die Auswirkungen psychischer Belastungen wie bspw. Arbeitsintensivierung ebenso berücksichtigt, wie eine gesundheitsförderliche Führung und eine gesunde Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit.

Projektevaluation "Betrieblichen Eingliederungsmanagement" Im Rahmen eines Pilotprojekts im Bereich BEM wurde mir die qualitative sowie quantitative Evaluation des Piloten anvertraut. Ich war eigenständig zuständig für die Transkription und evidenzbasierte Auswertung von Mitarbeiterinterviews, sowie für die Berichterstattung und Ergebnisdarstellung.

Konzeption und Umsetzung einer digitalen Toolbox zum Thema "Resilienz am Arbeitsplatz", Durchführung von Mitarbeiterschulungen zum Thema "Betriebliches Eingliederungsmanagements", Begleitung eines Marktforschungs-Workshop,

Mitarbeit am Drittmittelprojekt "eRegio-Werk" am Arbeitsbereich der Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Hamburg - Interviewtranskription mit "F4" - Qualitative Auswertung von Interviews mit "MAXQDA" - Vorbereitung und Begleitung einer Bedarfsanalyse in handwerklichen Kleinbetrieben - Assistenz bei der Durchführung von Interviews und Fokusgruppen - Auswertung quantitativer Daten mit "SPSS"

Tagesklinik für seelische Gesundheit Begleitung von therapeutischen Gesprächen (vorwiegend mit depressiven Krankheitsbild) Teilnahme am Achtsamkeitstraining Teilnahme an kunsttherapeutischen Maßnahmen

- Konzeption und Aufbereitung von Seminarmaterialien mit thematischem Schwerpunkt auf gruppendynamische Prozesse und Strategien zur Zielverfolgung - Assistenz bei Führungskräfteschulungen

Qualitative Datenauswertung im Rahmen einer psychischen Gefährdungsbeurteilung, Auswertung von Mitarbeiterbefragungen

Arbeits- und Organisationspsychologie

Arbeits- und Organisationspsychologie