Maren Künne

Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning) Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und Prozessen gemeinsam mit dem HR Center of Expertise und dem HR Shared Service Center Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements (z.B. Vertragsumstellung, HR Integration neuer NL)

Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning) Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und Prozessen gemeinsam mit dem HR Center of Expertise und dem HR Shared Service Center Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements (z.B. Vertragsumstellung, HR Integration neuer NL)

Recruiting: - Korrespondenz mit Bewerbern und externen Dienstleistern - Durchführung von persönlichen und telefonischen Interviews - Aufbau und Betreuung des Azubi-Recruitings - Optimierung von Stellenanzeigen Begleitung der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage: - Schulung aller Manager hinsichtlich Ablauf, Ergebnisinterpretation und Maßnahmendefinition - Aufbereitung und Kommunikation der Ergebnisse - Ansprechpartnerin bei sämtlichen Rückfragen Unterstützung in allen operativen und strategischen HR Themen

Recruiting: Active Sourcing für den Vertreibsbereich Bewerberkorrespondenz Durchführung von persönlichen und Telefoninterviews Überarbeitung der bestehenden Stellenausschreibungen Onboarding HR- Projekte: - Gesundheitsmanagement: Prüfung von geeigneten Maßnahmen Unterstützung bei der Entscheidungsfindung eines Anbieters Organisation der Grippeschutzimpfung - Stammdatenpflege für die Implementierung von workday - Unterstützung bei der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage Rechnungskontierung und Erstprüfung

Mitarbeit in Forschungsprojekten Umfassende Literaturarbeit Untertützung bei der Planung und Durchführung von internetgestützten Befragungen Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen bei externen Kooperationspartnern (u.a. Erstellen von Führungsstilberichten und Fotoprotokollen) Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen, u.a. Vorbereitung eines Assessment-Center- Seminars Mithilfe bei der Organisation der Tagung "Dortmunder Forum für Führung und Organisation"

Programmierung JAVA - Arbeiten mit primitiven Datentypen - Anwendung von Kontrollstrukturen und Schleifen - Nutzung von Arrays zur Datenhaltung Assistenz Geschäftsführung - Ablage von Auftragsbestätigungen und Einsatzberichten - Übersetzung technische Kundendokumentationen in Englisch Vertrieb - Überblick über vertriebliche Abläufe - Recherche nach Ausschreibungsplattformen Marketing - Online-Marketing/Suchmaschinenoptimierung - Messeplanung - Projektaufgabe: Employer Branding

Profil: Management & Organizations

Schwerpunkte: Human Resource Management Marketing

Prüfungsfächer: Mathematik Pädagogik Biologie Deutsch