Mariam-Madeleine Beyer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mariam-Madeleine Beyer
- Bis heute 6 Monate, seit Jan. 2025Stadtwerke Düsseldorf AG
Teamleiterin Collaboration & Automation Services
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2023 - Dez. 2024Stadtwerke Düsseldorf AG
Expertin HR Transformation & HR Projekte
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2022 - Aug. 2023Stadtwerke Düsseldorf AG
Expertin Personalentwicklung - Digitalisierung
- 3 Monate, Aug. 2020 - Okt. 2020HIRSCHTEC - Agentur für digitale Arbeitsplätze
Consultant Information Architecture
- 7 Monate, Jan. 2020 - Juli 2020
Beraterin Organisationsentwicklung
Auf der Suche nach neuen Herausforderungen:
Ich biete fachübergreifende Vermittlung als Schnittstelle zur IT in Digitalisierungsprojekten, Projektleitung in Organisationsveränderungsprojekten, sowie Workshop-Konzeption und -Moderation - mein Anliegen ist es Arbeit zu gestalten.
Beratung und Workshop-Konzeption und Moderation: Was hat eine Software-Einführung oder -Veränderung für Auswirkungen auf die Organisation eines Unternehmens? Wie können Mitarbeiter nicht nur mitgenommen werden, sondern zu aktiven Treibern der Veränderung gemacht werden? Wie können Kollaboration-Tools wie Office 365 sinnvoll im Unternehmen eingesetzt werden?
- 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2017 - Dez. 2018GOB Software & Systeme GmbH & Co. KG
GF Stab Prozessmanagement, interne Organisation
Prozessmanagement
- 1 Jahr, Jan. 2013 - Dez. 2013
Studentische Aushilfe
IsoPart GmbH
- 5 Monate, Aug. 2012 - Dez. 2012
Human Resources Assistant
Ogilvy&Mather Advertising Düsseldorf
- 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2010 - Mai 2012
Auszubildende zur Kauffrau für Marketing-Kommunikation
Ogilvy & Mather Werbeagentur GmbH Frankfurt
- 1 Monat, Juli 2011 - Juli 2011
Praktikant
World Vision UK
Ausbildung von Mariam-Madeleine Beyer
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2019 - Sep. 2020
Bergische Universität Wuppertal
- 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2019 - 2021
Arbeits- und Organisationspsychologie
Bergische Universität Wuppertal - Fernstudium
„Qualität, Produktivität und Humanität” bilden in Unternehmen ein vernetztes System gleichrangiger Ziele. Die Arbeits- und Organisationspsychologie nutzt diese Sichtweise und betrachtet die Wechselwirkung von Menschen und ihrer Zusammenarbeit innerhalb arbeitsteiliger Organisationen.
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2012 - Juni 2016
Business Administration
Hochschule Düsseldorf
IT-Anwendungen; Aktuelle Entwicklung der IT; Wirtschaftsprüfung; Verhaltensökonomie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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