Marina Panisi
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marina Panisi
- Current 9 years and 11 months, since Jul 2016Migros-Genossenschafts-Bund
Leiterin Strategische Beschaffung NNF
- 1 year and 2 months, Jan 2015 - Feb 2016
Executive Assistant
BüroBAR AG
Gastgeberin und Betreuerin von Kunden und Besucher Erstellen von Offerten und Rechnungen Akquise von Neukunden Catering bei Events und Workshops
- 3 years and 5 months, Aug 2012 - Dec 2015
www.isensi.ch
i sensi
- 11 months, Jun 2014 - Apr 2015
Verkauf - Sales
MoGusto GmbH
Ich bringe ein Stück Italien ins Haus - lassen Sie sich inspirieren!
- 2 years and 10 months, Oct 2009 - Jul 2012
Bereichsleiter Einkauf Lingerie & Sport/Beachwear
Charles Vögele Trading AG, CH 8808 Pfäffikon
Zuständig für den Aufbau des Wäschesortimentes, europaweit; Kollektionserstellung/-umsetzung sowie deren Betreuung; enge Zusammenarbeit mit den Partner in verschiedenen Produktionsländern wie China, Indien, Portugal, Türkei; und vieles mehr......
- 4 years and 2 months, May 2005 - Jun 2009
Bereichsleiterin Einkauf
Migros Genossenschafts-Bund
Hauptverantwortung der Beschaffung (Bruttomarge, Warenaufwandes, Beschaffungskosten); Fachliche und personelle Führung von 10 Mitarbeitenden; Aufbau, Entwicklung und Optimierung eines optimalen Lieferantenstammes; Optimierung von Prozessabläufen; Controlling; Fernost und Europa Reisen / Zusätzlich Stellvertretung Einkaufsleiter inkl. Führung von 35 Mitarbeitenden
- 2006 - 2009
Unabhängige Fachberaterin
Nikken
Zeige interessante Möglichkeiten den eigenen Lebensraum freier zu gestalten.
- 2 years and 11 months, Jun 2002 - Apr 2005
Productmanager
Migros Genossenschafts-Bund
DOB Young Fashion Führung von 6 Mitarbeitenden; Hauptverantwortung DB, Margen, Umsätze, Kollektionen
- 2 years and 4 months, Mar 2000 - Jun 2002
Manager of Textile Dept
Migros Hong Kong Office
Leitung der Textilabteilung; Verbindung zwischen dem Hauptsitz und den Produzenten bzw zwischen zwei Kulturen (Schweiz und Hong Kong); Mitarbeiter zur Eigenverantwortung und zur Übernahme von Kompetenzen führen trotz kultureller Unterschiede
- 2 years and 10 months, May 1997 - Feb 2000
Junior Produktmanager
Migros Genossenschafts-Bund
DOB Classic and Young fashion: Verantwortung eines Hauptbereiches (Preise, Margen, Umsatz); Kollektionserstellung; Preisverhandlungen; Auslandreisen (Asien, Europa) / Fachmarkt SportXX: Aufbau des Kinder-Sportbereiches; Hauptverantwortung
- 1 year and 7 months, Oct 1995 - Apr 1997
Einkaufsassistentin
Migros Genossenschafts-Bund
DOB Classic Fahion: Verhandlungen mit externen Partnern (Asien, Europa); Auftragsabwicklungen; Terminplanungen; Kollektionsvorbereitungen
- 4 years, Apr 1991 - Mar 1995
Export
Conrad Munzinger AG
Betreuung von 6 Aussendienst-Ingenieure; Übersetzungen verschiedener Berichte in Italienisch, Englisch, Französisch; Verbindung zwischen Aussendienst und Produktion
- 2 years and 11 months, May 1988 - Mar 1991
Merchandise Management
Arthur Frey AG
Konkurs 1994
Ausbildung von Marina Panisi
- 11 months, Feb 2011 - Dec 2011
Persönlichkeitsentwicklung
Purpose Education Coaching
Die persönlichen Stärken und Potentiale erkennen, einsetzen und danach leben. What's your purpose?
- 1 year and 1 month, Jul 2010 - Jul 2011
Persönlichkeitsentwicklung
Courage to Be
Die eigenen besonderen Fähigkeiten erkennen und diese gezielt und konsequent erfolgreich einsetzen. Chancen besser wahrnehmen und nutzen.
- 1 month, Sep 2008 - Sep 2008
Persönlichkeitsentwicklung
WaytoExcellence
Mit Selbstcoaching zu Spitzenleistungen optimale Leistungsfähgikeit im Job, vom Spitzensport lernen
- 1 month, Sep 2008 - Sep 2008
Führungsthemen
Führen im Sandwich
Leadership zwischen Unternehmensvorgaben und Mitarbeitererwartungen; Ziel: Erhöhung der persönlichen Kompetenz, um mit aktuellen und/oder potentiellen Sandwich-Situationen adäquater umgehen zu können
- 11 months, Oct 1997 - Aug 1998
Produktmanager
Produktmanager SAWI
Kennenlernen aller wichtigen Aspekte eines Produktes; ob Neulancierungen oder Optimierung bestehender Sortimente, den richtigen Mix einsetzen.
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Italian
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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