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Mario Piper

Angestellt, Experte für Personalentwicklung, Sparkasse Passau
Passau, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Lebenserfahrung
Berufserfahrung
Offenheit für Neues
Personalentwicklung
Auswahlverfahren
Assessment Center
Moderationstraining
Moderation von Workshops
Projektmanagement
Personalmanagement
Employer Branding
Digital Content Creation
Digital native

Werdegang

Berufserfahrung von Mario Piper

  • Bis heute 21 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2003

    Experte für Personalentwicklung

    Sparkasse Passau

    Erster Ansprechpartner in allen Fragen zur (intern & extern) Bildung und für das Bildungscontrolling. Entwickeln, implementieren und umsetzen der PE-Strategie. Konzeption und Organisation der internen Schulungsplanung für das Gesamthaus. PE-Gespräche führen und individuelle Entwicklungspläne erstellen. Auswahlverfahren & Assessment Center. Budgetverantwortung für Bereich Fortbildung. Konzipieren & durchführen von Teamtrainings, -entwicklungen, -tagen. Moderationen & Projektarbeit.

  • 5 Jahre und 8 Monate, März 1998 - Okt. 2003

    Mitarbeiter Betriebsorganisation

    Sparkasse Passau
  • 7 Monate, Aug. 1997 - Feb. 1998

    Kundenberater

    Sparkasse Passau

    Service und Kundenberatung

  • 2 Jahre, Aug. 1995 - Juli 1997

    Ausbildung zum Bankkaufmann

    Sparkasse Passau

Ausbildung von Mario Piper

  • 5 Jahre, Jan. 2001 - Dez. 2005

    Personalmanagement

    Sparkassenakademie Bayern

    Personalmanagement, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalführung, Coaching & Training, Führungs- und Aufbauorganisation, Prozessorganisation, Projektmanagement, Ressourcensteuerung, Erhebungstechniken, Qualitätsmanagement, Kommunikation, Change-Management

  • 1 Jahr, Jan. 1999 - Dez. 1999

    Organisationsmanagement

    Sparkassenakademie Bayern

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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