Marion Blumenthal

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Prozesserstellung sowie -einführung Schulung und Coaching von Fach- und Führungskräften Betriebsvereinbarungen erstellen Zusammenarbeit mit dem BR

Unterstützung und Bearbeitung der Kurzarbeit in Zusammenarbeit mit der AfA Erstellung von Übersichten zum Thema Kurzarbeit Erstellen von Betriebsvereinbarungen Ausarbeitung von PowerPoint Präsentationen Darstellung von HR-Prozessen (z.B. Kurzarbeit) Koordination des Personal-Betreuungsteams Unterstützung im operativen Bereich bei allen Anfragen/Aufgaben

Unterstützung Einführung neuer Module in Workday. Testing sowie Erstellung von Schulungsunterlagen auf Deutsch/Englisch. Abhalten von Schulungen zum Thema Workday

Unterstützung in diversen HR Projekten, v.a. Betriebsvereinbarungen erstellen und anpassen. Begleitung von Systemumstellungen und Unterstützung bei der Umsetzung im Unternehmen. Beratung in Personalfragen Anfertigen von Anleitungen sowie Ausarbeitungen von HR-Themen und diverse Recherchen. Beratung und Unterstützung des HRBP.

Freiberuflich als Interim Managerin Human Resources/Personal tätig. Generalistin im Personalbereich mit Führungserfahrung. Englischkenntnisse verhandlungssicher.

Verantwortlich für alle personalrelevanten Themen der Gesellschaft an drei Standorten.

Personalreferentin mit juristischem Hintergrund. Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Durchführung des gesamten Personalrecruitingprozesses, Personalcontrolling, Überwachung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung, Betreuung der Auszubildenden, Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter, stetige und enge Kommunikation mit dem Mutterhaus in England bezüglich der Einfühung neuer HR-Programme und Bearbeitung der Programmeinfühung.

2004