Marion Gerdes

Zum 01. April 2006 Übernahme der Leitung Personalmanagement für die Boehringer Ingelheim microParts GmbH am Standort Dortmund mit derzeit 450 Mitarbeitern. Die Mitarbeiterzahl wird bis Ende 2009 auf 550 Mitarbeiter ansteigen. Das Tochterunternehmen Boehringer Ingelheim microParts GmbH ist seit 2004 dem Unternehmensverband Boehringer Ingelheim zugehörig. Schwerpunktthemen der Personalarbeit:  Positionierung des Personalbereiches als anerkannter Business Partner  Fortsetzung Integrationsarbeit (Absch

 Zu Beginn Leitung des Teams Produktion mit zwei Abteilungen am Standort Ingelheim und zuständig für die Personalbetreuung von ca. 500 Mitarbeitern  Gründung einer weiteren Abteilung um ein neues Produkt zur Marktreife zu bringen und weltweit zu launchen. Verantwortlich für den Personalaufbau von 150 Mitarbeitern im tariflichen und außertariflichen Bereich innerhalb von zwei Jahren  Steuerung, Koordination und Umsetzung der kompletten Bandbreite der Personalbetreuungsaktivitäten  Beratung der Führung

Als Fachreferentin Personal war ich eigenverantwortlich für den Bereich der Tarifangestellten – rund 700 Mitarbeiter in sechs Betriebsstätten – mit folgenden Aufgaben betraut:  Veranlassung und Kontrolle aller administrativen Maßnahmen von der Personalanforderung über Einstellung, Versetzung, Beförderung, Ausscheiden etc.  Beseitigung von Personalengpässen im Unternehmen durch die Suche, Einstellung von Aushilfen, Mitarbeitern bzw. innerbetriebliche Umsetzungen  Veranlassung interner Stellenausschreib