Mag. Marion Hofinger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marion Hofinger
- Bis heute 21 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2004
Führung & Team - Unternehmensberaterin
evolta - evolve to the max - Strategies for Evolvement
Wollen Sie Ihre Wirkung als Führungskraft erhöhen und mit Ihrem Team mehr Zeit, Erfolg und Motivation gewinnen? Gemeinsam entwickeln wir zu Ihren fordernden Fragen maßgeschneiderte Strategien und Maßnahmen, von Coaching & Beratung, von Workshops bis zu Großveranstaltungen. Um die größte Wirksamkeit zu erzielen, kombiniere ich Sach- und Psycho-Logik mit meiner mehr als 25-jährigen Praxiserfahrung. In Co-Kreation entwickeln wir zusammen pragmatische, menschenfreundliche und sinnvolle Lösungen!
- Bis heute 21 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2004
Position & Karriere - Senior Coach
evolta - Personal Strategy Profile - Evolve Your Uniqueness
Wollen Sie mit mir Ihre berufliche Einzigartigkeit, Ihre innere Kraft und Ihren persönlichen Weg zu Erfolg und Sinn entdecken? Mit dem evolta Personal-Strategy-Profile Coaching gewinnen Sie mehr Klarheit über Ihre Positionierung und Ihr berufliches Umfeld. Sie entwickeln Ihre „persönliche Gebrauchsanweisung“ und zukünftige Karriere-Strategie. Mit diesem kompakten Prozess entsteht für Sie neue Sicherheit und positive Energie!
- Bis heute 25 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2000
Managing Partner
Schadler & Pollmann GnbR - softskillprojects
Maßgeschneiderte Unternehmens- und Mitarbeiterbefragungen; Beratung und Training
- 3 Jahre, Jan. 2001 - Dez. 2003
Beraterin / Trainerin / Produktmanagerin
Hernstein Institut für Management und Leadership
Beratung und Training im Bereich Führungskräfteentwicklung und Change Management (Hernstein General Manager Programm, Manager Curriculum und internationale Projekte)
- 4 Jahre, Jan. 1997 - Dez. 2000
Partnerin / Beraterin
Coverdale Managementconsulting und -training GmbH
Beratung und Training im Bereich Teamentwicklung und –führung, Zielvereinbarung und Projektmanagement, Moderation und Verhandlung
- 7 Jahre, Jan. 1994 - Dez. 2000
Managing Partner
Schadler&Schadler OEG: Wirtschaftspsychologen
Beratung, Executive Coaching und Training im Bereich Organisations- und Umweltpsychologie
- 3 Jahre, Jan. 1995 - Dez. 1997
Projektleiterin
Wiener Internationale Zukunftskonferenz
Internationales Projekt: Creating Effective Teams for Sustainable Development in Wien und an der University of New Hampshire mit Prof. Dennis Meadows, USA
- 9 Jahre, Jan. 1985 - Dez. 1993
Mitarbeiterin im Familienunternehmen
Hut-Fischer: exklusive Herren- und Damenmode
Beratungs- und Verkaufstätigkeit
Ausbildung von Marion Hofinger
- 8 Jahre, Jan. 1986 - Dez. 1993
Wirtschaftspsychologin
Universität Wien
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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