Marion Landeau

• Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft, z. B. Vorbereitung der Betriebsratsanhörungen, Erstellung von Verträgen und Mitarbeiterschreiben • Anfertigung von Zeugnissen • Unterstützung im Bewerbermanagement (Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen, Korrespondenz mit Headhuntern und Bewerbern)

- Durchführung der personaladministrativen Tätigkeiten für einen definierten Bereich innerhalb des Konzerns - Organisation der monatlichen Onboardingveranstaltung - Organisation der Englischkurse für den Standort - Support für neue Mitarbeiter im Bereich Human Resources (Systemeinbindung, Büro, administrative Tätigkeiten) - Mitarbeit bei der Einführung des Tools Onboarding in Success Factors

- Assistenz inkl. Terminmanagement, Reiseplanung, Reisebuchung, Beschaffung von Visa, deutsche und englische Korrespondenzführung - Erstellung von Arbeitsverträgen - Erstellung von Formularen für Personalanforderungen, Steuerung von internen Genehmigungsprozessen - Ansprechpartnerin Gesundheitsmanagement, Planung von BGF Maßnahmen mit externen Partnern wie z. B. Seminare Stressmanagement, Rückenkurse, usw. - Einführung und Betreuung des Projektes "Beruf und Pflege vereinbaren“

- Assistenz inkl. Reiseplanung, deutsche und englische Korrespondenz, Erstellung von Protokollen - Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen inkl. Pflege der Texte in SAP, Bewerbermanagement in SAP HR - Mitarbeit bei der Einführung eines DMS innerhalb von SAP

- Betreuung der Praktikanten: Bewerberverwaltung über SAP HR mit Korrespondenz, Terminplanung, Einstellung - Zeiterfassung über SAP HR - Betreuung der Betriebsärztin mit Terminverfolgung, Planung der Arbeitsplatzbegehungen - Bearbeitung von Arbeitsunfällen - Betreuung der Versicherungen (Korrespondenz, jährliche Meldungen, Schadensmeldungen)