Mark Drunk
Angestellt, Leiter Vertrieb Außendienst, Francotyp-Postalia Vertrieb und Service GmbH
Dresden, Deutschland
Über mich
Erfahrene Führungskraft mit 5 Jahren Berufserfahrung in der Personalführung und MbO bezogenen, kooperativen Führungsstil · Überzeugende Fähigkeiten als Mentor, Kommunikator und Teamplayer · Belastbar, empathisch und entscheidungsstark.
Werdegang
Berufserfahrung von Mark Drunk
Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit März 2018
Leiter Vertrieb Außendienst
Francotyp-Postalia Vertrieb und Service GmbH
Fachliche Führung mit Personalverantwortung für 20 Mitarbeiter deutschlandweit. • Eigenständige Leitung der Geschäftsbereiche Direct- & Solution Sales und • Key Account • Vertriebscontrolling • Budgetmanagement • Pipelinemanagement • Sales Management • Budgetmanagement • KPI Management • Bewerbungs-, Personal-, 1 zu 1- und Weiterentwicklungsgespräche • Führen von Bewerbungsgesprächen • Onboarding
2 Monate, Jan. 2018 - Feb. 2018
Weiterbildung zur Führungskraft
European Business Competence Center
Projektmanagement, Aufbau- und Ausbau eines neu definierten Kundenbereichs, Risikobewertung, Unternehmensberatung, Prozessmanagement, Kontaktvermittlung, Umsatzverwantwortung 6 Bundesländer
2 Jahre und 7 Monate, Juni 2006 - Dez. 2008
Außendienstmitarbeiter
PC-Fabrik GmbH, Dresden, Deutschland
Akquise, Bestandskundenbetreuung, gezielte Martkanalyse, Vertrgsgespräche und -abschlüsse, Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Analyse zur Erfolgssteuerung
3 Monate, März 2006 - Mai 2006
Orientierungsphase
Agentur für Arbeit
6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2006
Mitarbeiter Business Relationship
Ortus Alpha AG, Coswig, Deutschland
Kundenakquise, Einkauf und Verwaltung von Immobilien, Vertragsgespräche mit Banken und Notaren, Markting (Erstellung von Präsentationen und Exposés)
1 Monat, Aug. 2005 - Aug. 2005
Orientierungsphase
Agentur für Arbeit
Ausbildung von Mark Drunk
2 Monate, Jan. 2018 - Feb. 2018
Führungswissen und Management
European Business Center Dresden
Grundlagen der Führungsarbeit,Führung von Mitarbeitern,Coaching von Mitarbeitern und Teams,Teambildung und -entwicklung,Personalmanagement,Integration neuer Mitarbeiter,Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung,Grundzüge des Arbeitsrechts,Kommunikation,Motivation,Diversity Management
3 Jahre, Aug. 2002 - Juli 2005
T-Systemkaufmann
Deutsche Telekom AG, Dresden, Deutschland
10 Jahre, Aug. 1992 - Juli 2002
Grund- und Mittelschule, Gemeinde Ebersbach
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Spanisch
Grundlagen