Wibke Baumann

Lösungsorientiertes und transformatives Coaching für Führungskräfte in Transformationsprozessen und Personen in beruflichen oder privaten Veränderungssituationen. Meine Klienten sind - erfahrene Führungskräfte mit der Herausforderung, ihren Führungsansatz im Rahmen von Transformationsprozessen verändern zu müssen, - emerging leaders, die in die neue Rolle finden wollen, - Personen in den verschiedensten persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen.

Globaler Innovationsdienstleister, der seine Kunden bei der Innovation ihrer Produkte und Services durch fortschrittliche Technologien unterstützt - von Vision über Entwicklung bis zu Markteinführung und Betrieb • Leitung des Standorts Hannover • Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Team • Verantwortung für den Personaleinsatz der 140 Mitarbeitenden des Bereichs Software Engineering • Überregionaler Karriere Coach

Full-Service-Anbieter für Expat Services, einschließlich Global Mobility Services und interkulturelle Beratung, Training und Coaching. - Aufbau des Standortes in Mexiko - Etablierung des lokalen Teams und der Partnerstruktur - Ausweitung des Kundenstamms - Anpassung des Produktportfolios - Beratung, Training & Coaching

Lösungsorientiertes und transformatives Coaching für Emerging Leaders, Führungskräfte und Unternehmer für Führungs- und Karrierethemen in einem internationalen Umfeld. Erfolge meiner Coachees: - Gesteigerte Leistung von heterogenen, dezentralen Teams durch Entwicklung eines authentischen Führungsstils und dessen Anpassung an individuelle und interkulturelle Anforderungen. - Berufliche Entscheidungen, die motivieren und im Einklang mit persönlichen Werten, Zielen und Visionen stehen.

Internationales Unternehmen für Führungs- und Verkaufstraining zur Leistungssteigerung. - Koordination von Kundenprojekten mit einem Investitionsvolumen bis zu 1 Mio CHF Erfolge meiner Coachees: - Freisetzung des Potenzials zur Führung von Remote-High-Performance-Teams und konsequente Übererfüllung der Entwicklungsziele. - Verbessertes Stress- und Prioritätenmanagement und organisationsübergreifende Zusammenarbeit zur Steigerung der Motivation der Belegschaft mit verbessertem Output.

Bilaterale Handelskammer und Non-Profit-Organisation mit 700 Mitgliedern in der Schweiz und Grossbritannien, die eng mit den Botschaften beider Länder zusammenarbeitet

Staatliche Regionalentwicklungsagentur von Nordostengland, beauftragt mit der Förderung von Unternehmenseffizienz, Investitionen und Tourismus - Identifizierung von Unternehmens- oder Forschungspartnern in den Bereichen neue und erneuerbare Energien, Biowissenschaften und IT in Deutschland - Entwicklung von Strategien und Geschäftsmöglichkeiten für deutsche Unternehmen im britischen Markt und umgekehrt. - Stakeholder-Management auf Geschäftsleitungsebene

Unternehmen, das lokale Unternehmen bei deren Internationalisierung unterstützt und Unternehmen aus dem DACH Raum beim Markteintritt hilft. - Aufbau eines internationalen Partnernetzwerks. - Organisation von Seminaren und Veranstaltungen (15 - 120 Teilnehmer) mit den Schwerpunkten internationale Zusammenarbeit, kulturelle Vielfalt und Geschäftsbeziehungen - Co-Management eines Netzwerkprojekts zwischen lokalen Unternehmen, Übersetzungs- und Personalvermittlungsagenturen und Sprachschulen

3-teilige Coaching Ausbildung über die Stufen Integral Coach, Persönlichkeits-Prozess Woche und Spezialisierung zum Business Coach. Diplom Abschluss mit Life Coaching vor Experten Plenum und Diplomarbeit zum Thema “Der Coaching-Prozess am Beispiel beruflicher Weiterentwicklung”

Seminare mit Schwerpunkt in Kultur- und Sozialwissenschaften

Mitglied der Studiengangskommission Kulturwissenschaften an der Universität Bremen Mitglied im Bundesfachausschuss Kulturwissenschaften Deutschland Organisation von Informations- und Sozialveranstaltungen für Erstsemester Vermittlung des internen Austausches zwischen Lehrenden und Studierenden Masterarbeit "Tourismus und Authentizität" - Untersuchung von Kultur- und Tourismustheorien und Marketingzielen am Beispiel der Marketingstrategien während der Olympischen Spiele 2000 in Australien.