Mark Schumann-Esser

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Angestellt, HR Business Partner E-Commerce National, REWE Group
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Business Partnering
Strategisches Personalmanagement
HR-Projektmanagement
HR-Transformation
Personalplanung
Agile People Operations
Organisationsentwicklung
Individuelles Arbeitsrecht
Kollektives Arbeitsrecht
Corporate Governance
Personalrichtlinien
Kennzahlen
Compensation & Benefits
HR Analytics
Performance Management
Succession Planning
Talent Acquisition
People Experience Management
Personalauswahl
Recruitment strategy
Talent Management
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Onboarding
Offboarding
Mitarbeiterbindung
Change Management
Arbeitgeber-Arbeitnehmerbeziehungen
Coaching
Stakeholder-Management
Employer Branding
Personalbetreuung
Operatives Personalmanagement
Personaladministration
Prozessoptimierung
Künstliche Intelligenz
Human Resources Information System (HRIS)
Human Resources Information Technology
Generative AI
Internationales Personalmanagement
Marktanalyse
Verhandlungsführung
Beratung
HR-Prozesse
Management-Beratung
BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Leadership
Organisationale Resilienz
Verantwortung
Problemlösung
Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Mark Schumann-Esser

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Nov. 2024

    HR Business Partner E-Commerce National

    REWE Group
  • 3 Jahre, Nov. 2021 - Okt. 2024

    Director People & Culture

    i22 Digitalagentur GmbH

    Transforming HR to drive business success. My team and I have repositioned HR to focus on business outcomes, enhancing talent acquisition, employee satisfaction, and operational efficiency with advanced HR technologies. We cultivate a collaborative culture that aligns with our strategic goals, enabling our employees to excel and directly contribute to i22's growth and innovation.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2018 - Okt. 2021

    Consultant

    Consulting Companies

    Held various roles from Research Consultant, to Senior IT HR Consultant and Chapter Lead IT Recruiting.

Ausbildung von Mark Schumann-Esser

  • Bis heute 5 Monate, seit Okt. 2025

    Leadership

    TU Kaiserslautern

  • 1 Jahr, Okt. 2023 - Sep. 2024

    Personalmanagement

    Deutsche Akademie für Management (DAM)

  • 4 Jahre, Apr. 2015 - März 2019

    Social Sciences and Economics

    Universität zu Köln

    Major: International Relations | Minor: Business Administration, Economics, Statistics

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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