Markus Ernst

Angestellt, Produktionsleiter, Johns Manville Europe
Bobingen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Lean Production
SAP
Personalführung
Resilienz
Digitale Medienkompetenz
Innovationsfähigkeit
Strategic planning
unternehmerisches Denken
Führungserfahrung
Motivationsfähigkeit
sicheres Auftreten
Flexibilität
Durchsetzungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
strukturierte Arbeitsweise
Lean Management
Produktionsleitung
Führung
Personalplanung
Prozessoptimierung

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Ernst

  • Current 1 year and 1 month, since May 2025

    Produktionsleiter

    Johns Manville Europe

  • 1 year and 8 months, Sep 2023 - Apr 2025

    Leiter Segment Fertigung Vorfertigung & Rotation

    HAWE Hydraulik SE

    -Stellvertretender Abteilungsleiter

  • 5 months, May 2023 - Sep 2023

    Leiter Segment Fertigung Rotation

    HAWE Hydraulik SE

    -Stellvertretender Abteilungsleiter

  • 2 years and 4 months, Jan 2021 - Apr 2023

    Leiter Segment Montage PSL Automatisierung

    HAWE Hydraulik SE

    Fachliche und disziplinarische Verantwortung eines Produktionsbereiches mit ca.70 Mitarbeiter: - Führen mit Zielen, Motivation/Lean Leadership/Hoshin Kanri und Weiterentwicklung/Weiterqualifikation der Mitarbeiter - Kapazitätsplanung inkl. Führen von Ein-/Ausstellungsgespräche - Controlling/Optimierung der Kennzahlen (Produktivität, Qualität, Termintreue) - Umsatzplanung

  • 2 years and 9 months, Apr 2018 - Dec 2020

    Leiter Segment Montage PSL Ventile/Hubmodule

    HAWE Hydraulik SE

    Fachliche und disziplinarische Verantwortung eines Produktionsbereiches mit 55 Mitarbeiter: - Führen mit Zielen, Motivation/Lean Leadership/Hoshin Kanri und Weiterentwicklung/Weiterqualifikation der Mitarbeiter - Kapazitätsplanung inkl. Führen von Ein-/Ausstellungsgespräche - Controlling/Optimierung der Kennzahlen (Produktivität, Qualität, Termintreue) - Umsatzplanung

  • 4 years and 2 months, Mar 2014 - Apr 2018

    Leiter Segment Montage PSL Ventile/PLVC Elektronik

    HAWE Hydraulik SE

    Fachliche und disziplinarische Verantwortung eines Produktionsbereiches mit 45 Mitarbeiter: - Führen mit Zielen, Motivation/Lean Leadership/Hoshin Kanri und Weiterentwicklung/Weiterqualifikation der Mitarbeiter - Kapazitätsplanung inkl. Führen von Ein-/Ausstellungsgespräche - Controlling/Optimierung der Kennzahlen (Produktivität, Qualität, Termintreue) - Umsatzplanung

  • 3 years and 2 months, Feb 2011 - Mar 2014

    Montagesteurer/Prozessoptimierung

    HAWE Hydraulik SE

    Zuständig für die Auftragsabwicklung in der Produktion, sowie für die Prozess-/ Ablaufoptimierung In der Montagesteuerung

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z