Markus Krings

Angestellt, SAP HR Business Analyst, Generali Deutschland AG
Köln, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projekterfahrung in SAP HCM
Customizing von SAP APO / SAP HCM und dessen Schni
Systementwicklung
Gehaltsabrechnung
Lohnsteuer
SV-Recht
Arbeitsrecht
Meldeverfahren

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Krings

  • Current 9 years and 5 months, since Jan 2017

    SAP HR Business Analyst

    Generali Deutschland AG
  • 5 years and 9 months, Apr 2011 - Dec 2016

    SAP HCM Koordinator

    Generali Deutschland Services GmbH

    Einführung von SAP HCM im Generali Deutschland Konzern. Homogenisierung der Personalsysteme. Verantwortlich für die Entgeltabrechung (PY)

  • 1 year, Apr 2010 - Mar 2011

    IT-Trainee

    Generali Deutschland Informatik Services GmbH

  • 1 year and 3 months, Oct 2008 - Dec 2009

    IT Management für Personalwesen

    Generali Deutschland Services GmbH

  • 6 months, Apr 2008 - Sep 2008

    System- und Netzwerkadministrator

    German Academic Exchange Service New York

  • 6 months, Oct 2007 - Mar 2008

    Business Intelligence

    TÜV Rheinland Holding AG

  • 3 years, Oct 2004 - Sep 2007

    First & Second Level Supporter in der IT

    Yazaki Europe Limited
  • 9 months, Feb 2004 - Oct 2004

    Technical Consultant

    ikado GmbH
  • 2 years and 5 months, Sep 2001 - Jan 2004

    Fachinformatiker Systemintegration

    Deutsche Telekom AG

Ausbildung von Markus Krings

  • 5 years and 1 month, Oct 2004 - Oct 2009

    Wirtschaftsinformatik

    Universität Köln

    Informationsmanagement Supply Chain Management

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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