Markus Meyer-Pannwitt

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Recruiter, Seniorenwerk Gemeinnützige Heimträgergesellschaft mbH
Hannover, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personal
Netzwerken
HR-Prozesse
Qualitative Forschung
Recruiting
Kommunikation
Deutsch
Englischkenntnisse
Bewerbermanagement
Personalbeschaffung
Arbeitnehmerüberlassung
Personalauswahl
Personalmarketing
Personalvermittlung
Personaldienstleistungen
Interviewführung
Social Media Recruitment
Stellenschaltung
LinkedIn
LinkedIn Recruiter
Active sourcing
Führen von Vorstellungsgesprächen
SAP SuccessFactors
begeisterungsfähig
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Ehrlichkeit
Organisationstalent
Lebenslanges Lernen
Empathie
Zuverlässigkeit
Problemlösungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Authentizität

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Meyer-Pannwitt

  • Current 10 months, since Aug 2025

    Recruiter

    Seniorenwerk Gemeinnützige Heimträgergesellschaft mbH

  • 1 year and 9 months, Nov 2023 - Jul 2025

    Recruiter

    Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH
  • 1 year and 9 months, Feb 2022 - Oct 2023

    Recruiter

    Akademie für Pflege und Soziales (APS)

  • 5 months, Aug 2021 - Dec 2021

    Recruiter

    Tina Voß GmbH
  • 5 months, Nov 2020 - Mar 2021

    Werkstudent

    rheingold

    Qualitative und quantitative Forschung

  • 9 months, Feb 2020 - Oct 2020

    Werkstudent im Bereich HR Management & Development, Learning & Development

    HDI Gruppe

    • Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten • Follow-Up Prozess Mitarbeiterumfrage „Organizational Health Check“ • (Weiter-)Entwicklung von Programmen und Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung • Change Projekte zur Begleitung von Veränderungsprozessen: u.a. Konzeption von PE-Instrumenten und Maßnahmenplanung von Befragungen

  • 7 months, Aug 2019 - Feb 2020

    Praktikum im Bereich HR Management & Development, Learning & Development

    HDI Gruppe

    • Unterstützung bei der Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten • Unterstützung des Follow-Up Prozesses von der Mitarbeiterumfrage „Organizational Health Check“ • (Weiter-)Entwicklung von Programmen und Maßnahmen zur Führungskräfte-entwicklung • Unterstützung in Change Projekten zur Begleitung von Veränderungsprozessen: u.a. Konzeption von PE-Instrumenten und Maßnahmenplanung von Befragungen

  • 6 months, Oct 2018 - Mar 2019

    Tutor im Masterstudiengang Sozial- und Organisationspädagogik

    Stiftung Universität Hildesheim, Institut für Sozial- und Organisationspädagogik

    Minijob

  • 1 year, Feb 2018 - Jan 2019

    Studentische Hilfskraft in einer Studie über Kinderwissens über Tod und Trost

    Stiftung Universität Hildesheim, Institut für Sozial- und Organisationspädagogik

    Minijob

  • 1 year and 1 month, Aug 2015 - Aug 2016

    Aushilfskraft in der häuslichen Pflege

    gGIS mbH

    Minijob

  • 9 months, Jan 2014 - Sep 2014

    Research Assistant

    Ipsos GmbH

    Fachangestellter für Markt- und Sozialforschung in der qualitativen Marktforschung

Ausbildung von Markus Meyer-Pannwitt

  • 3 years and 6 months, Oct 2017 - Mar 2021

    Sozial- und Organisationspädagogik

    Stiftung Universität Hildesheim

    Masterstudiengang

  • 5 months, Sep 2016 - Jan 2017

    Social Work

    Vilnius University

    Auslandssemester im Rahmen des Bachelorstudiengangs Sozial- und Organisationspädagogik

  • 3 years and 6 months, Oct 2014 - Mar 2018

    Sozial- und Organisationspädagogik

    Stiftung Universität Hildesheim

  • 2 years and 5 months, Sep 2011 - Jan 2014

    Duale Berufsausbildung zum Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung

    Ipsos GmbH/ Berufliche Medienschule Hamburg-Wandsbek

    Quantitative und qualitative Marktforschung zu gleichen Anteilen

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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