Markus Reichl LL.M.
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Reichl LL.M.
- Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Apr. 2024HypoVereinsbank – UniCredit - Deutschland
Senior Recruiter Professionals
Identifizierung und Rekrutierung von Senior Professionals für die UniCredit (Group) und HypoVereinsbank durch Active Sourcing und klassisches Headhunting, dazu End-to-end Recruitingprozess für das Junior Professional Projekt "Future Workforce". Etliche erfolgreiche Stellenbesetzungen im "Projekt Brenner" (Wertpapierspezialisten), Wealth Management, Private Banking, Vermögenskundenbetreuung, Tax, Immobilienbewertung (HypZert (F)) bis hin zum Filialservice für Quer- und Wiedereinsteiger.
- 10 Monate, Feb. 2023 - Nov. 2023WAY Group
Manager Sales & Business Development, Head of Digital Solutions
Besetzung interner Positionen. Das Projekt wurde erfolgreich abgeschlossen.
- 6 Jahre und 11 Monate, März 2016 - Jan. 2023
Recruiter / Headhunter / Personalberater / Interim-Manager
Markus Reichl Recruiting
Headhunting / Recruiting für namhafte Bankhäuser, Prüfungsgesellschaften, Steuerkanzleien, Versicherungsunternehmen und Personaldienstleister
Headhunting von Führungskräften, Spezialisten und Top-Vertrieblern auf der Basis detaillierter Anforderungsprofile, Recruiting mittels Active Sourcing, Interviewen der ausgewählten Kandidaten und Profilerstellung in HR4YOU und Meffert, Abstimmung und Organisation der Kandidateninterviews beim Kunden und ggfs. Coaching der Kandidaten dafür
- 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2017
Vertriebsberater (B2B und B2C)
verschiedene Unternehmen
Vertriebskonzepte, Präsentationen und / oder Sales (B2B und B2C) für die RE´FLEKT GmbH, München, die fairvent GmbH, Essen, die Markenstudios Hamburg und die MEDIAGON AG, Horn / CH.
Headhunting von Private Bankern als „Family Banker ®“ für das Bankhaus August Lenz der Mediolanum Banking Group
- 2 Jahre und 8 Monate, Apr. 2013 - Nov. 2015
Head of Marketing & Sales
Vivian Entertainment Media AG
Aufbau einer Vertriebsorganisation mit Callcenter. Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für 4 Mitarbeiter, Entwicklung, Präsentation und Verkauf von höchstwertigen Messe- und Eventauftritten mit innovativen Bewegtbildinhalten, Unternehmensfilmen in „3D ohne Brille“ und Augmented Reality (AR) sowie Virtual Reality für Großkunden
- 15 Jahre und 2 Monate, Mai 1998 - Juni 2013
CSO (Chief Sales Officer), Marketingleiter, Director Key Account
Reiseservice Graw
Planung, Entwicklung und Vertrieb neuer Konzepte im Bereich höchstwertiger Incentives, Events und Erlebnisreisen weltweit, Internationale Großkundenbetreuung (B2B), International Affairs. Konzeption, Redaktion und SEO für die sehr erfolgreichen deutsch- und englischsprachigen Websites, Social Media Auftritte und Blogs, disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für 3 Mitarbeiter
Ausbildung von Markus Reichl LL.M.
- 1982 - 1991
Rechtswissenschaften
Rheinische Friedrich Wilhelms Universität zu Bonn
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