Markus Röösli

Angestellt, Leiter Region Zentralschweiz, Swiss Life AG
Zürich, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungserfahrung
Sozialkompetenzen
Fachkompetenz
Vorsorge
Personenversicherungen
Lebensversicherung

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Röösli

  • Current 2 years and 5 months, since Jan 2024

    Leiter Region Zentralschweiz

    Swiss Life AG
  • Current 10 years and 3 months, since Mar 2016

    Marktgebietsleiter Zürich

    Swiss Life AG

    Leiter Marktgebiet Zürich - HC 150

  • 8 years and 2 months, Jan 2008 - Feb 2016

    Rayonleiter Zürich Süd

    UBS Switzerland AG

    Leitung von 11 UBS Geschäftsstellen - Zürich bis Glarus, HC 70, Leitung der Geschäftsstelle Horgen mit HC 8, Begleitung diverser Projekte, Redaktionsrat bei UBS Magazin, Ausbildungstrainer für Führungskräfte, Prüfungsexperte bei Zertifizierungen

  • 3 years and 4 months, Sep 2004 - Dec 2007

    Generalagent Horgen

    Swiss Life AG

    Selbständig als Generalagent , 15 Vorsorgeberater, Marktbearbeitung linkes Zürichsee Ufer

  • 6 years and 9 months, Dec 1997 - Aug 2004

    Vorsorgeberater Kollektiv Dipl. Fondsberater IAF

    Swiss Life AG

    Vorsorgeberater in den Bereichen Vorsorge, Kapitalanlagen, Steuerberatung, Finanzierung von Wohneigentum sowie Güter- und Erbrechtsberatungen

  • 5 years and 5 months, Jul 1992 - Nov 1997

    Verkaufs- und Produktespezialist

    Messerli Informationstechnik AG

    Betreuung von acht Verkäufer, Akquisitionstätigkeit für Grossprojekte, Aufbau und Unterstützung des Fachhandels

  • 2 years and 11 months, Aug 1989 - Jun 1992

    Verkaufsberater

    F + M Röösli Handelsagentur AG

    Aufbau von Fachhändler im Bereich Kücheneinrichtungen

Ausbildung von Markus Röösli

  • 2 years, Jan 2012 - Dec 2013

    Banking

    Uni Bern

    Financial, Regulatory, and Legal Environment, Management Accounting and Control of Banks, Private + Retail Banking, Commercial Banking, Risk Management, Investment Banking: Corporate Finance, Asset Management I + II, Banking Operations, Corporate Development and Leadership,

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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