Markus Schmitz

Angestellt, Personalberater & Research Consultant, CAPERA GmbH & Co. KG
Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kontakte zu Personalberatern
Kontakte zu potentiellen Kandidaten aus einer Viel
Langjährige Erfahrung in der klassischen Direktans
E-Recruiting
IT-Recruiting
Executive Search
Personalvermittlung
LinkedIn
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Personalauswahl
Interviewführung
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Schmitz

  • Bis heute 6 Monate, seit Feb. 2025

    Personalberater & Research Consultant

    CAPERA GmbH & Co. KG

    CAPERA sorgt für passende Besetzungen wichtiger Positionen. Wir handeln nach dem Slogan „Perfekt besetzt mit CAPERA". Mit eigenen Headhunter*innen und der Medienagentur gehen wir alle Wege der Suche und übernehmen Verantwortung für die Auswahl. Die Trainer und Coaches von CAPERA bieten Personalentwicklung, begleiten Verhaltensentwicklungen und persönliches Wachstum. Sie beraten Kandidaten zu Fragen beruflicher Ziele: im Rahmen von Einzel-/Gruppen-Outplacement, Karriereberatung oder Seminaren.

  • 5 Monate, Juli 2024 - Nov. 2024

    Recruiter

    besecke GmbH & Co. KG
  • 20 Jahre und 5 Monate, Feb. 2004 - Juni 2024

    Geschäftsführer, Inhaber

    MD DIRECT Markus Dück Research

  • 4 Jahre und 2 Monate, Dez. 1999 - Jan. 2004

    Researcher

    Steinbach & Partner

  • 11 Jahre, Juli 1987 - Juni 1998

    Offizier

    Bundeswehr

Ausbildung von Markus Schmitz

  • 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 1991 - Juni 1995

    Pädagogik

    Universität der Bundeswehr Hamburg

    Beratungspsychologie, Erwachsenenbildung, Soziologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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