Markus Schramm

Einführung SAP Success Factors Employee Central

Analyse und Erstellung von Prozessen, Konzepten und Anforderungen / Prozessoptimierung im HR-Bereich / Koordination und Kommunikation zwischen Anwendungsentwicklung und Fachabteilung / Ablösung und Neuimplementierung elektronische Personalakte, Dokumentenerstellungssystem, Wissensdatenbank und Ticketsystem

Konzeptionierung, Implementierung und Betrieb einer eigenentwickelten Lösung zur automatisierten Zeugniserstellung auf Basis SAP HR OnPrem

Betreuung und Pflege Berechtigungsmanagement SAP HR OnPrem / Entwicklung, Implementierung und Betrieb Berechtigungsmanagement SAP Success Factors / Konzeptionierung, Implementierung und Betrieb SAP Success Factors Employee Central / SAP Success Factors Reporting

Support aller Applikationen im Bereich Cash Equity, insbesondere Bloomberg SSEOMS und Murex / Weiterentwicklung und Support interner und externer Interfaces, Support von Applikationen im Bereich Derivate / First Level-Support des Hauptsystems für eigenemissionierte Zertifikate und ETF’s (ICOM) / Entwicklung und Betreuung Reporting im Bereich eigenemissionierte Zertifikate und ETF‘s

Analyse und Erstellung von Prozessen, Konzepten und Anforderungen / Koordination und Kommunikation zwischen Anwendungsentwicklern und Fachabteilungsspezialisten / Zeitplanung und Budgetierung von EAI-Projekten /zeitweise Vertretung in London

Ablösung eines Abwicklungssystems für Listed Derivatives sowie Einführung eines Pre-Matching Tools für Listed Derivatives, anschließend Betreuung der neuen Systemlandschaft

Tagesgeschäft Abwicklung EUREX und LIFFE, Betreuung NCM’s und institutioneller Kunden