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Markus Tüngler

Angestellt, Head of Special Projects, ContiTech MGW GmbH
Abschluss: E-MBA, Mannheim Business School
Hann. Münden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HONDA
APQP
Projektmanagement
QAV
Chinesisch - fließend
interkulturelle Kompetenz
SAP Order Fulfillment
SAP SD Berater
SAP Cloud for Customer
Prozessintegration
Kreativität
ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Prozesse im Vertrieb
Order to Cash
Werkzeuge für und Erfahrung im Kulturvergleich
CRM
SAP
Self management
Management
Deutsch
Produktionsleitung
Produktionsplanung und -steuerung
Projektplanung
Lean Management
MS Office
PPAP
Lean Production
Englische Sprache
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Produktionsprozesse
5S
CRM-Systeme
Verantwortungsbewusstsein
Soziale Kompetenz
MBA
Restrukt
Restrukturierung
Transformation

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Tüngler

  • Bis heute 9 Monate, seit Sep. 2024

    Head of Special Projects

    ContiTech MGW GmbH

    Responsible for design and implementation of Change Management processes of the business area including implementation into central change management tools and support of restructuring activities: • Monitoring and support of all change requests in business area • Process design for several change management areas (changes in product, production, material, process, and production location) • Implementation of manufacturing equipmen procurement process into project management process and tool (Planisware)

  • 3 Jahre, Sep. 2021 - Aug. 2024

    Head of Production, Manufacturing Engineering & Facility Management

    ContiTech Anoflex SAS

    Responsible for the manufacturing of automotive fluid transport assemblies incl. the processes of steel tube production and forming, hydroforming, brazing and welding in two highly automated production plants. • Annual output: ~ 9 million parts, thereof 7 million assemblies • Annual sales: ~ € 70 million • Employees Responsibility: ~250 Further responsibilities for process engineering, maintenance and facility management

  • 1 Jahr, Sep. 2020 - Aug. 2021

    Head of Product Industrialisation BU MFS APAC

    ContiTech China Rubber & Plastics Technology Ltd.

    - Overall monitoring & support for New Product Launches in APAC region (plants in Changchun, Changshu, Qingdao (China), Cheonan & Jeonju (South Korea) - Focus on plants' operational readiness and first escalation level - Consideration and Implementation of Lean and automation in early project stages - Guaranteeing achievement of operational KPIs through validation of serial capability and Run & Rate activities - Preparation for customer audits' readiness

  • 1 Jahr und 10 Monate, Nov. 2019 - Aug. 2021

    Restructuring Manager Plant Shanghai

    ContiTech China Rubber & Plastics Technology Ltd.

    Responsible for plant transfer of ContiTech Fluid Shanghai to ContiTech (China) Rubber & Plastics Technologies in Changshu

  • 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2018 - Okt. 2019

    Head of Project Management Office Asia AIS/HCS

    ContiTech China Rubber & Plastics Technology Ltd.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2015 - Dez. 2017

    Project Leader

    ContiTech China Rubber & Plastics Technology Ltd.

    Product lifecycle management for acquired HONDA China business for turbo charger air induction systems. Nominated parts include extruded rubber hoses, wrapped rubber hoses, 3D blow molding plastic pipes, injection molding plastic pipes and components, clamps.

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2013 - Sep. 2015

    Business Unit Key User Sales Processes

    Contitech Transportbandsysteme GmbH

    Sales process integration, project management, SAP- implementations and global CRM-coordination: Responsible for global implementation of CRM tool "SAP Cloud for Customer" in 13 different countries with 200 users: - Project Management - SAP Cloud for Customer (C4C) and SAP SD implementations - Design and implementation of business processes - Design and Setup of global key user & support structure - Interface design for external product configurator - Analytics & Report design

  • 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2012

    Working student: process integration quality management

    Continental Tires, Hefei, VR China

    Implementation of IT solution for material validation and traceability; implementation of General Motors quality control system "Quality System Basics (QSB)" with outstanding success. Communication & coordination with/between shopfloor, local & corporate Management, as fluent in Chinese and English language.

  • 3 Monate, Jan. 2012 - März 2012

    Internship: Sales

    Sievert AG, Hefei, VR China

    Experience in sales in Chinese construction market: Market analysis, customer canvassing, public relations, translations, human ressource management.

  • 5 Monate, Sep. 2007 - Jan. 2008

    Internship: development aid

    CTCW, Shanghai, VR China

    Coordination between Chinese water suppliers, the Chinese Urban Water Association (CUWA) and the German associations TÜV Rheinland and DVGW. Lectures and presentations in Chinese languages, translations, creation of Guidelines and conference programs.

  • 3 Monate, Feb. 2007 - Apr. 2007

    Internship: development aid

    CTCW, Shanghai, VR China

    Coordination between Chinese water suppliers, the Chinese Urban Water Association (CUWA) and the German associations TÜV Rheinland and DVGW. Lectures and presentations in Chinese languages, translations, creation of Guidelines and conference programs.

Ausbildung von Markus Tüngler

  • 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2022 - Mai 2024

    Executive-MBA

    ESSEC Business School

  • 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2022 - Mai 2024

    Executive-MBA

    Mannheim Business School

  • 4 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2014

    Zusatzqualifikation: Deutsch als Fremdsprachen-Lehrer

    Universität Göttingen

    Zertifizierter Lehrer für Deutsch als Fremdsprache, Interkulturelle Kompetenz, Interkulturelles Lehren.

  • 4 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2014

    Interkulturelle Germanistik Deutschland - China

    Universität Göttingen / Beijing Foreign Studies University

    Interkulturelles Management, Interkulturelle Kommunikation, Kulturvergleich, Interkulturelles Personalmanagement, Interkulturelle Kompetenz. Schwerpunkt: Deutschland - China.

  • 5 Monate, Sep. 2007 - Jan. 2008

    Chinesisch

    Shanghai International Studies University

    Intensivkurs Chinesisch für Fortgeschrittene

  • 5 Jahre und 11 Monate, Okt. 2004 - Aug. 2010

    Ostasienwissenschaften

    Universität Heidelberg

    Erwerb der chinesischen Sprache und Kenntnisse der chinesischen Geschichte, Kultur, Politik und Wirtschaft. Erwerb interkultureller Kompetenz.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Chinesisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Japanisch

    Grundlagen

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