Markus Winkens
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Winkens
- Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022TRICONNECT Consulting GmbH - WE CONNECT PEOPLE
Teamleiter Recruiting | Ausbilder
- Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich - Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting Teams (Teamstärke 5) - Entwicklung neuer Recruiting- & Mitarbeiterbindungsstrategien sowie KPI´S - Social Media Recruiting - Erstellen von Stellenausschreibungen - Screening der Bewerbungsunterlagen - Führen von telef. & pers. Bewerbungsgesprächen - Active Sourcing via Xing & L.IN - Eingetragener Ausbilder IHK für den Beruf Personaldienstleistungskaufmann|-frau
- 3 Jahre, Jan. 2019 - Dez. 2021TRICONNECT Consulting GmbH - WE CONNECT PEOPLE
Senior Recruitment Consultant | Ausbilder (Recruiter)
Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich. Aufgaben als Senior Recruiter: - Aktive Ansprache potentieller Kandidaten - Social Media Recruiting - Erstellen von Stellenausschreibungen - Screening der Bewerbungsunterlagen - Führen von telef. & pers. Bewerbungsgesprächen - Active Sourcing via Xing & L.IN - Eingetragener Ausbilder IHK für den Beruf Personaldienstleistungskaufmann|-frau
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2018Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Talent Acquisition Consultant (Recruiter)
Personalgewinnung und -vermittlung mit den Schwerpunkten: - Personalreferenten (m/w/d) - Einkäufer (m/w/d) - Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) - Personal- und Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben als Recruiter: - Social Media Recruiting - Social Media Marketing - Headhunting - Erstellen von Stellenausschreibungen - Sichtung der Bewerbungsunterlagen - Selektion von Bewerbungsunterlagen - Führen von telefonischen Bewerbungsgesprächen - Active Sourcing
-Social Media Recruiting -Headhunting -Sichtung der Bewerbungsunterlagen -Selektion von Bewerbern -Führen von persönlichen und telefonischen Bewerbungsgesprächen -Arbeitszeugnisse erstellen -Erstellen von Stellenausschreibungen
-Führungskraft von bis zu 15 Mitarbeitern -Sichtung der Bewerbungsunterlagen -Selektion von Bewerbern -Führen von persönlichen und telefonischen Bewerbungsgesprächen -Erstellen von Arbeitsplänen -Mitarbeitercoach für Verkaufsgespräche -Allgemeine Verkaufstätigkeiten
Ausbildung von Markus Winkens
- 3 Jahre und 6 Monate, März 2014 - Aug. 2017
BWL - Personalmanagement & Berufsbildung
TH Köln
- Praxissemester in der Personalentwicklung, Schwerpunkt Recruiting, toom Baumarkt GmbH - REWE Group (02/2017 - 06/2017)
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2006 - Jan. 2009
Einzelhandel
Douglas- Gruppe
Marketing, Personalmanagement, Parfümerie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
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