Marta Hoyos Sanz

Funciones: gestión de proyectos de formación, gestión de acciones formativas ante la Fundación Tripartita, comunicación de inicio y finalización de grupos, seguimiento de las acciones formativas, preparación de la documentación, consultoría de formación a empresas, detección de necesidades de formación

Departamento: Recursos Humanos, Funciones: proyectos de gestión de conocimiento y consultoría de formación a empresas. Elaboración de contenidos para cursos de e-learning en materia de calidad, habilidades directivas, innovación en la empresa, etc. Administrador de plataforma tecnológica propia.

Departamento: Administración - Secretariado, Funciones: administración en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, organización de la formación, elaboración y seguimiento de presupuestos y conciertos de prevención, atención al cliente personal y telefónica, coordinación y registro de actuaciones de los técnicos de prevención, etc.

Gestión del cambio, gestión del tiempo, evaluación de desempeño, Políticas de formación, Relaciones laborales, Clima y motivación, etc. (250 horas

135 horas Gestión del conocimiento, Gestión por Competencias, Adaptación al cambio en la organización, etc.,

Curso de Dirección y Gestión de Proyectos de E-Learning 250 horas

600 horas. Todas las especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología.

950 horas. Habilidades directivas, Recursos humanos, Marketing, Comercio exterior, Operaciones, etc.

Rama economía general