Martin Florian Müller

Leitung des ctt-Fortbildungszentrums Haus auf dem Wehrborn - Strategische und operative Gestaltung von Fort- und Weiterbildungen im Gesundheits- und Sozialwesen (u.a. Schmerz-/Wundexperte, Praxisanleitung, Führen und Leiten einer Pflege- oder Funktionseinheit in der Akut- und Langzeitpflege) - Weiterentwicklung von Inhouse-Trainings, systematischer Karriereplanung/-beratung und Führungskräfteentwicklung - Ausbau und Weiterentwicklung von digitalen und flexiblen Fort- und Weiterbildungsangeboten

Dozenten- und Referententätigkeit an Universitäten und Hochschulen in Deutschland u.a. in den Themenfeldern: - Führung, Personal- und Organisationsentwicklung - Wissensmanagement und Change Management - Projekt- , Selbst- und Zeitmanagement - Wissenschaftliches Arbeiten und Forschungsmethodik - Kommunikation und Präsentation

Leitung Kompetenzzentrums für Personalentwicklung Konzeption und Gestaltung von: - Instrumenten und Maßnahmen der Kompetenzerfassung/-entwicklung und Prozessoptimierung - Strategischen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z.B. CSR-Weiterbildung, Nachhaltigkeitsstrategie) - Betrieblicher Aus-, Fort- und Weiterbildung (z.B. Learning Nuggets, Ausbildung PE)

Werkstudent der Stabsstelle Unternehmens- und Organisationsentwicklung u.a. mit den Aufgabenschwerpunkten: - Verwaltung und Optimierung von Wissensmanagement-Tools - Mitgestaltung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen - Mitgestaltung innovativer Onboardingprozesse (z.B. Coaching, Tutorenprogramme)

Tätigkeit als wissenschaftliche Hilfskraft an verschiedenen Instituten (u.a. Institut für Pädagogik, Institut für Schul- und Berufspädagogik) mit den Aufgabenschwerpunkten: - Mitarbeit im DFG-Projekt "Korrektur- und Bewertungsvorgaben bei Zentralen Abschlussprüfungen" (Qualitative Analyse und Auswertung von Interviews mit MAXQDA)

Praktikant im Geschäftsbereich International der Industrie- und Handelskammer Koblenz u.a. mit den Aufgabenschwerpunkten: - Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen - Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensbefragungen (z.B. IT-Anbindung von Unternehmen in ländlichen Regionen) - Unterstützung bei der Beratung von Kunden und Unternehmen (z.B. Embargobestimmungen, Zertifizierungen)