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Martin Ehrenstein

ist auf der Suche nach neuen Mitarbeitern!

Angestellt, Recruiting/Employer Brand Management, Kelag Energie
Klagenfurt am Wörthersee, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitnehmerüberlassung
Personalberatung
Umfassende Kenntnisse des Kärntner Arbeitsmarktes.
Berufsorientierung
Personalbetreuung
Filialleitung
Korrespondenz
Teamleitung
Personalmanagement
Personalentwicklung
Vertriebserfahrung
Vertriebsmanagement
Verkaufstalent
Vermittlung von Arbeitskräften
Überlassung von Arbeitskräften
Arbeitsrecht
Organisationstalent
Verkauf
Kundenservice
Kundenbetreuung
Vertrieb
Mitarbeiter
International Recruiting
E-Recruiting
Employer Branding
HR-Prozesse
Talentmanagement
HR Projektmanagement
Social Media Recruitment
Internationale Rekrutierung

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Ehrenstein

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Feb. 2024

    Recruiting/Employer Brand Management

    Kelag Energie
  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2021 - Jan. 2024

    EMEA Talent Acquisition Consultant

    Versuni (Philips Domestic Appliances Austria GmbH)

    Recruiting for DACH Region, UK, Nordics, NAM, Romania, France and BeNeLux Erste Anlaufstelle für Bewerber sowie interne Stakeholder Enge Zusammenarbeit mit lokalen Abteilungsleitern sowie HR-Manager Laufende Prozessoptimierung sowie Servicierung von Prozessen

  • 5 Jahre und 1 Monat, Juli 2016 - Juli 2021

    Niederlassungsleiter

    Manpower Österreich
  • 3 Jahre und 11 Monate, Aug. 2012 - Juni 2016

    Stv. Niederlassungsleiter Gewerbliches Personal

    Manpower Österreich
  • 4 Jahre und 5 Monate, März 2008 - Juli 2012

    Consultant Industrial & Crafts

    Manpower Österreich

    Kundenbetreuer im Bereich Großkunden für kaufmännisches und industrielles Personal. Laufende Kunden- und Mitarbeiterbetreuung - großteils auch im Außendienst. Ein- und Ausstellungsgespräche von Mitarbeitern. Durchführung von Bewerbungsgespäche und Tests. Erstellung von Kandidatenprofilen. Bearbeitung der internen Datenbank. Erstellung von Inseraten. Kalkulation und Angebotslegung. Korrespondenz. Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.

  • 11 Monate, Apr. 2007 - Feb. 2008

    Teamassistent

    Manpower Österreich

    Unterstützung aller Mitarbeiter in der Niederlassung. Bewerbungsgespräche. Allgemeine Büroorganisation. Kassaführung. Telefonvermittlung sowie Interviews per Telefon. Korrespondenz schriftlich und per E-Mail. Pflege und Aktualisierung der Internen Datenbank. Erstellung von Inseraten für Printmedien und Homepage.

  • 3 Monate, Jan. 2007 - März 2007

    Assistent der GF

    Immo Valor GmbH KG

    Allgemeine Sekretariatsagenden, Korrespondenz, Angebotserstellung, telefonische Mieterbetreuung, Änderung von Plänen.

  • 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 2002 - Nov. 2006

    Sachbearbeiter Abteilung Marketing/Indirekter Vertrieb

    Kelag

    Lehre zum Bürokaufmann (09/2002-07/2005) - verschiedene Tätigkeiten in verschiedenen Abteilungen (Technischer Bereich, Controlling, Marketing). Nach Beendigung der Lehre Übernahme der Werbemittelbestellungen für die KELAG, KELAG-Netz und Wärmebetriebe GmbH. Verantwortung für den Bestellablauf - Reklamationen, Angebotseinholung, Preisvergleiche, Kalkulationen etc.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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