
Martin Hanspach
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Hanspach
- Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit März 2020
Resident Manager Vietnam
Private Palace Hotels
- Bis heute 6 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2018
Resident Manager
Ghaya Grand Hotel
5 Sterne Hotel mit 765 Zimmer und Apartments Verantwortlich für alle operative Abteilungen sowie Sales, Marketing und Revenue. Unter meiner Leitung wurde ein 3-Jahres Plan entwickelt und vom Besitzer Komitee bestätigt. Kernpunkte sind Digitale Entwicklung, Marketing und Fixkostenkontrolle. Stabilisierung der Angestelltenzahl bei 280 durch Restrukturierung der Bereiche Housekeeping und F&B, Anpassung an modifiziertes Buchungsverhalten der Gäste TripAdvisor Rank auf 25 von 635 Hotels verbessert
- 9 Monate, Feb. 2018 - Okt. 2018
Cluster Revenue, E-Commerce and Marketing Manager
Radisson Blu Park Hotel Dresden Radebeul
Holiday Inn, UAE 5-star hotel with 180 rooms and suites, 5 meeting rooms with up to 600 guests Implemented marketing plan with budget of ½ Million AED Increased the number of accepted RFP`s for the property to 78 from 46, System delivery revenue increased by 18%, IRC enrollment increased by 23%. Holiday Inn, Riyadh, Saudi Arabia 5-star hotel with 298 rooms and Suites, 14 meeting rooms of up to 400 guests RGI increased by 13% to 111.1. Achieved Forecasting accuracy better than 3% on a monthly basis
- 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2008 - Sep. 2010
Cluster Director of Administration
NASH Exploitation SA
Nash Exploitation S.A., Geneva, Nash Ville and Carlton Hotels, 136 rooms, 2008 to 2010 Fully in-charge of all operational departments i.e.: Rooms Division, Food & Beverage as well as Human Resources, Engineering, Purchasing, Sales and Marketing Achieved yearly NOP% increase of 4%, through increased RevPar and LOS In Charge of yearly Revenue and Expenses budgets.
- 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2005 - Aug. 2008
Operations Manager
Rey Hotels and Residences, Genf
Hotels Drake & Longchamp 155 Zimmer und Sagitta 42 Zimmer Verantwortlich für alle operationellen Vorgänge in beiden Hotels. Erhöhung der Auslastung von 72 auf 85 % und des REVPAR um 17% durch zielgerichtete Verkaufsaktivitäten im Online und FIT Bereich NOP verbesserte sich für beide Häuser jährlich um jeweils 13%, insbesondere durch Änderungen in der Personalkostenstruktur, aber auch eine Steigerung der Corporate-Kundschaft mit einer einhergehenden ADR-Steigerung.
Ausbildung von Martin Hanspach
- 2 Jahre, Juni 2019 - Mai 2021
International Business Administration and Law
The University of Salford
- 10 Monate, Sep. 2009 - Juni 2010
Hotel, Gastronomie, Tourismus
Geneva Hoteliers Association
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Russisch
Gut
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