
Martin Schiwon
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Schiwon
- Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2021
Interim Manager / Coach
Martin Schiwon
- 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2016 - Juni 2021
Chief Financial Officer (CFO)
Stockmeier Holding GmbH
- 10 Monate, Juni 2014 - März 2015
Interim Management
Martin Schiwon
Unternehmensführung und -organisation, Prozessoptimierung, Projektmanagement, Ertragsoptimierung, Ergebnissteuerung, Genehmigungsworkflows, Change Management, Unternehmensumwandlung und Integration von Firmen, Businessplanung, Finanzen, Aktives Controlling, Bilanzierung, Steuern, Rechnungslegung (HGB, IFRS), Reporting, Wertanalysen, Investitions- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Bilanzplanung, Kreditwesen, Liquiditätssteuerung, Konditionssteuerung, Berichtswesen, Deckungsbeitragsrechnung
- 5 Jahre und 9 Monate, Sep. 2008 - Mai 2014
Geschäftsführer
Radeberger Gruppe KG
Gesamtverantwortliche kaufmännische Leitung des Unternehmens, umfassende gruppenweite Budget- und Finanzplanung, Liquiditätsbündelung, Amortisationsrechnungen, Schwachstellen- und Wertanalysen, Investitionen, Etablierung von Geschäftsmodellen, Optimierung von Wertschöpfungsketten, fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 230 Mitarbeitern
- 4 Jahre und 7 Monate, Feb. 2004 - Aug. 2008
Hauptabteilungsleiter Controlling
Radeberger Gruppe KG
Verantwortliche Führung des Bereiches Controlling und eines Teilbereichs der Vertriebssteuerung, Soll-/Ist-Vergleiche, Ergebnisvorausschauen, Abweichungsanalysen und Maßnahmenvorschläge, Optimierung des Berichtswesens, Einführung von Prozessen und Systemen zur einheitlichen Konditionssteuerung im Vertrieb, Identifikation und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen, Stellvertretende Leitung des Steuerungskreises der Radeberger Gruppe, Fachliche und disziplinarische Führung von 50 Mitarbeitern
- 5 Jahre und 9 Monate, Apr. 1998 - Dez. 2003
Geschäftsführer
GESIKA Büromöbel GmbH
Verantwortliche kaufmännische Leitung des Unternehmens mit den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Einkauf, Vertriebsinnendienst, Personal, IT und Logistik, Sicherstellung der Unternehmensliquidität, Planung und Steuerung der Zahlungsströme und Investitionen, Gespräche mit Banken, Anpassung von Kapazitäten an stark schwankende Auftragseingänge, Abschluss von Haustarifverträgen, erfolgreiche Verhandlungen mit Betriebsrat und Gewerkschaften, Personalverantwortung für 80 Mitarbeiter
Verantwortung für das Ergebnisreporting und den Jahresabschluss samt Empfehlungen für die Bereichsleitung, Steuerung von unterschiedlichen Geschäftsfeldern innerhalb einer Matrixorganisation, Erstellung von Businessplänen für Werkserweiterungen, Investitionen in neue Fertigungslinien und Präsentation vor der Geschäftsführung, Durchführung von Wertanalyseprojekten, Benchmarking mit Wettbewerbsprodukten, Optimierung der Deckungsbeitragsrechnung
- 4 Jahre und 6 Monate, Feb. 1989 - Juli 1993Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Werks- und Marketingcontroller
Betriebswirtschaftliche Abrechnung und Betreuung von Produktions- und Abfüllstandorten, Erstellung von Plan-Soll-Ist-Vergleichen und Erstellung von Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen, erfolgreiches Ausrollen von SAP im Bereich Controlling und Materialwirtschaft in diversen Tochterunternehmen
- 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 1982 - Sep. 1983
Bankkaufmann
Volksbank Ahlen eG
Bankkaufmann im Aktiv- und Passivgeschäft
Ausbildung von Martin Schiwon
- 5 Jahre und 4 Monate, Okt. 1983 - Jan. 1989
Wirtschaft
Universität Paderborn
Bilanzen, Finanzen, Steuern
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 1979 - Jan. 1982
Ausbildung
Volksbank Ahlen EG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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