Martin Schneider

Implementierungsprojekte von SAP SuccessFactors als Cloud-basierte HR-IT-Lösung, hauptsächlich als Stream-Lead oder Projektleiter für die Module Recruiting Management, Recruiting Marketing und Onboarding Implementierungsprojekte von Künstlicher Intelligenz (KI) im HR-Bereich (insb. Phenom & Eightfold) Von der Prozessanalyse und -gestaltung über die Softwarekonfiguration bis hin zur Schulung der Key-User und Change Management Unterstützung

Arbeit in den Bereichen HR und Digitalisierung (und der Kombination davon) mit Fokus auf den Themen Recruiting und Onboarding Fokus auf Implementierungsprojekten von cloudbasierten IT-System für andere Unternehmen (insb. Oracle Taleo und SAP SuccessFactors) Von Prozessanalyse und -design über die Softwarekonfiguration bis hin zum Training der Key User und dem Change Management Support

Unterstützung in der Überarbeitung und der Durchführung von Onboarding Prozessen und Veransaltungen für die neuen Mitarbeiter Unterstützung bei der Planung, Durchführung & Evaluation von Meetings und frimeninternen Großveranstaltungen Eigenständige Vorbereitung einer Broschüre für das Junior Sales & Marketing Programm und Führung von qualitativen Interviews mit Mitarbeitern zur Informationsgewinnung

Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Evaluation von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen Abstimmung mit Trainern, Hotels und Traningsteilnehmenden Mitarbeit an strategischen Projekten im Bereich Learning & Development (z.B. Umstrukturierung und Reorganisation der Learning- & Entwicklungsprozesse für alle Geschäftsbereiche von Danone, Überarbeitung des Training- und Trainerportfolios, etc.) Betreuung und Aktualisierung des internen Learning Management Systems

Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Selektion geeigneter Kandidaten Konkrete Suche nach passenden Kandidaten Führen von telefonischen und persönlichen Interviews mit Bewerbenden Erstellung von Bewerberprofilen und administrative Aufgaben

Verpackungsdesign für Produkte der Eigenmarken ja!, Rewe Beste Wahl & Rewe Feine Welt Schnittstellenmanagement zwischen internen Abteilungen (Category Management, Qualitätssicherung, Einkauf, Marketing, Nachhaltigkeit) und externen Designagenturen unter Berücksichtigung der CI/CD-Richtlinien Sortimentsabgleich mit Eigenmarken der Konkurrenz & Analyse von Wettbewerbsmarken hinsichtlich einzelner DesignaspekteErstellung von Präsentationen & Einpflegen von Renderings in die internen Datenbanken

Disposition der Aufträge in der Transportzentrale Begleitung der Patienten in die verschiedenen FachbereicheTransport der Patienten in Krankentransportwägen

Schwerpunkte: Sozialpsychologie, Konsumpsychologie

Forschungsschwerpunkt: Flexibilisierung in Lebens- und Arbeitswelten - Master-Arbeit: Homosexualität in Führungspositionen - Eine wirtschaftspsychologische Untersuchung zum Arbeitserleben homosexueller Führungskräfte

Schwerpunkte: Marketing, Management, Unternehmenskooperation - Bachelor-Arbeit: Corporate Social Responsibility in Verbundgruppen - Voraussetzungen und Umsetzungsmöglichkeiten