Martin Siegenthaler

Angestellt, Leiter Berufsbildung, Sonova Group
Stäfa, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrung in Berufsbildung
Erwachsenenbildung
Methodische und didaktische Fähigkeiten
Eigeninitiative und Kreativität
hohe Leistungsbereitschaft
Flexibilität (geistig und zeitlich etc.)
Loyalität
gute Führungseigenschaften
Systemgewandt (PC)

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Siegenthaler

  • Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit 2018

    Leiter Berufsbildung

    Sonova Group
  • 2016 - 2018

    Leiter Berufsbildung

    Geberit International AG

    Berufsbildungsverantwortlicher über alle Lernenden und Praktikanten. Rekrutierung, Führung und pädagogische Begleitung von einzelnen Lernenden und Gruppen. Führung und Persönlichkeitsentwicklung der Berufsbildner/innen. Erstellung und Umsetzung des Lernendenkonzeptes (u.a. Zentralisierung und Standardisierung). Erarbeitung und Durchführung von Schulungen für Lernende. Aus- und Weiterbildungen für BB und FV konzipieren und durchführen. Abteilungsbezogene Intranet- und Internetsite-Verantwortung.

  • 2015 - 2016

    Kursleiter Arbeitsintegration Jugend - Bildungsfachperson

    Stadt Winterthur

    Konzipieren von Bildungssequenzen für sich laufend verändernde Gruppen. Arbeiten mit Gruppen in teilweise kritischen Lebenssituationen. Persönlichkeitsbildung. Schulischen Wissensstand und Kompetenzen der Teilnehmenden ermitteln, Förderbedarf definieren, individuelle Förderung planen und begleiten. Teilnehmer auf die Berufsfachschule vorbereiten (u.a. Mathematik, Deutsch, Allgemeinbildung, Fachbildung). Eigeninitiative und Motivation der Teilnehmenden fördern. Bildungsspezifische Berichte verfassen.

  • 2012 - 2015

    Leiter Berufsbildung

    Sanitas Krankenversicherung

    Berufsbildungsverantwortlicher über alle Lernenden (kaufmännische Grundbildung) und Praktikanten. Rekrutierung, Führung und pädagogische Begleitung von einzelnen Lernenden und Gruppen. Führung und Persönlichkeitsentwicklung der Berufsbildnerinnen. Erstellung des Lernendenkonzeptes. Erarbeitung und Durchführung von Schulungen für Lernende. Aus- und Weiterbildungen für Berufs- und Praxisbildner konzeptionieren und durchführen. Budget- und Zeitwirtschaftsverantwortlicher.

  • 2001 - 2011

    Berufsbildner-Schwerpunktausbildung

    SR Technics Group

    Rekrutierung, Führung und pädagogische Begleitung von einzelnen Lernenden und Gruppen. Vermitteln von Arbeitstechniken und Fachkenntnissen (Theorie & Praxis). Erstellen der Ausbildungskonzepte der Automatiker-, Automatikmonteur-, Polymechaniker-Lernenden gemäss BBT- und EASA-Verordnungen und Richtlinien. Planen, begleiten und auswerten von Lernsequenzen. Erstellen der Bildungsberichte und der Qualifikationen (Fortschrittskontrolle). Planen, durchführen und auswerten der Qualifikationsverfahren.

  • 2000 - 2001

    Produktionstrainer

    SR Technics Group

    Betreuung der A320/A330, MD-80 und MD-11 Flugzeuge. Instruktion anspruchsvoller Arbeiten und Verbesserung der Arbeitsqualität). Anleiten von Erst-Arbeitsausführung. Instruktion von neuen Werkzeugen und Betriebseinrichtungen. Erstellen von Arbeitsabläufen und Vorschriften. QSS-Bewertung von Arbeits-Vorschriften.

  • 1992 - 2000

    Flugzeugelektromechaniker (Aircraft Maintenance Engineer)

    Swissair & SR Technics Group

    Wartung, Störungsbehebung und Modifikationen bei den Flugzeugen der SWISSAIR und Partnergesellschaften.

Sprachen

  • Deutsch

    -

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z